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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
公積金轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年河北社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|河北最低社保繳費基數
成都五險自己繳全額是多少錢?五險就是我們平常所說的社保,包含五險的社保只能通過單位參保繳費,自己參加的社保只包含養老保險和醫療保險。如果大家是自己辦理社保參保,又想參加包含五險的社保,可以找人力資源公司代繳。那么,成都五險自己繳全額是多少錢?
根據2020年成都市參保標準文件,單位及個人繳費比例匯總如下:
養老保險繳費基數區間:2697--16179
養老保險比例:單位繳費16%,城鎮個體工商12%;個人8%。
醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險繳費區間:3236--16179
失業保險比例:單位繳納比例0.6%,個人0.4%
醫療保險比例:單位繳納比例6.5%,個人2%;
生育保險比例:單位繳納比例0.8%,個人0;
工傷保險比例:單位繳納里按照行業準則標準,一類行業0.2%、二類行業0.4%、三類行業0.7%、四類行業0.9%,五類行業1.1%、六類行業1.3%、七類行業1.6%,八類行業1.9%;個人0。
按照上述參保基數,以最低繳費標準計算:
2697*(16+8)%+3236*(0.6+0.4)%+3236+(6.5+2)%+3236*(0.8+0)%+3236*(0.2+0)%=647.28+32.36+3.24+25.89+275.06=983.83
社會保險繳費高低與職工工資收入有直接關系。
第一,職工繳費的基數,是根據本人上年月均工資作為繳費基數的,職工的工資高低直接影響到繳費基數。工資越高,繳費基數越高,工資越低繳費基數也越低。
第二,為了不讓職工的繳費基數差距過大,造成領取退休金差距過大,國家制定了限制政策。 當職工的工資低于社會平均工資60%時,按照社會平均工資的60%作為繳費基數,當職工的工資高于社會平均工資的300%的,按照社會平均工資300%作為繳費基數。
成都五險自己繳全額是多少錢?五險的費用多少與繳費基數繳費比例有很大的關系,繳費基數和上年度平均工資掛鉤。單位有責任和義務為每一位員工繳納社保,如果單位不繳或者個人要求不繳都是不行的。了解更多社保五險政策知識,請關注我們網站。
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