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確診新型冠狀病毒肺炎算工傷嗎？

　　確診新型冠狀病毒肺炎算工傷嗎?距離新型冠狀病毒肺炎爆發已經一個多月了，經過全國人民一個多月的自我隔離，醫護人員一個多月的全力救治，如今，全國各地的新型冠狀病毒肺炎疫情已經得到了控制，很多地區連續多日零新增。所以，很多公司都開工了。公司開工后，每天上下班都是人流量最大的時候，辦公室人聚集起來也很多，很多朋友都擔心要是這個時候確診新型冠狀病毒費用算工傷嗎啊?到底算不算工傷呢?我們下面一起來了解一下!
 

確診新型冠狀病毒肺炎算工傷嗎？

　　關于上班期間確診新型冠狀病毒算不算工傷的事情，其實，大家可以根據發出的相關政策和工傷報銷認定政策了解個大概。

　　1月25日成都市人力資源和社會保障局聯合成都市財政局、成都市衛生健康委員會25日發布成都市《關于做好因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》，要求認真做好工傷認定工作。

　　1月25日，根據國家衛健委統一部署，由138名隊員組建的四川省第一批援助湖北醫療隊正式出發，趕赴湖北援助新型冠狀病毒感染的肺炎救治工作。

　　該《通知》明確，對于參與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控處置的醫護、防疫等有關工作人員因履行工作職責而感染新型冠狀病毒肺炎的，要按照《人力資源社會保障部財政部國家衛生健康委關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》(人社部函〔2020〕11號)規定，及時認定為工傷。

　　該《通知》還提出，要切實做好工傷醫療救治工作。依法保障工傷職工享受工傷醫療救治等工傷保險待遇權利。對于感染新型冠狀病毒肺炎的工傷職工救治使用的國家衛生健康委《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》所涵蓋的藥品和診療項目以及使用有關住院服務設施費用，納入工傷保險基金支付范圍。

　　《通知》要求成都市和各區(市)縣人社部門遇有感染新型冠狀病毒肺炎相關的工傷申報案件，要開辟工傷認定和勞動能力鑒定綠色通道，提供優先服務，縮短辦理時限，要積極指導工傷保險經辦機構落實。工傷保險待遇，并及時逐級上報有關處理情況。同時，積極配合有關部門，暢通信息渠道，收集因防控疫情岀現的工傷情形等信息。

　　通過上面所說的《通知》，我們可以發現，只有參與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控處置的醫護、防疫等有關工作人員因履行工作職責而感染新型冠狀病毒肺炎的確診患者算工傷。并沒有提到普通市民，在工作中感染新型冠狀病毒肺炎算不算工傷。因此，我們要看看工傷保險政策中，工傷認定標準是怎樣的，由此，再來分析分析普通市民在工作中感染新型冠狀病毒肺炎算不算工傷。
 

 

工傷保險工傷認定標準

　　根據政策《工傷保險條例(國務院令第586號)《工傷認定辦法(人力資源和社會保障部令第8號)。

　　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　4、患職業病的;

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

　　2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

　　3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

　　通過工傷保險工傷認定標準，我們可以分析出工傷認定需根據工作時間、工作地點、工作原因，進行綜合認定。因為新型冠狀病毒引發的感染場所較多，出門買菜也可能導致感染，很難認定感染一定是發生在單位，所以，目前上班后確診新型冠狀病毒肺炎不算工傷。

　　確診新型冠狀病毒肺炎算公司嗎?根據情況的不同，認定情況不同。如果你是參與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控處置的醫護、防疫等有關工作人員因履行工作職責而感染新型冠狀病毒肺炎的確診患者算工傷;如果你是普通市民，在工作中確診新型冠狀病毒肺炎，目前不算工傷。