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社保降費(fèi)措施實(shí)施后：粵浙將提高社保費(fèi)率至16%

　　社保新政策大家應(yīng)該都有及時(shí)了解，今年社保降費(fèi)，很多城市都把社保養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至16%，而有的城市將把養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例提高至16%，例如粵浙地區(qū)。

　　5月1日，涉及3000億元的社保降費(fèi)政策正式落地實(shí)施。時(shí)代周報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，截至目前，全國(guó)已有27個(gè)省份將養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率由原來的20%─18%，統(tǒng)一降至16%。與此同時(shí)，少數(shù)地區(qū)出臺(tái)了社保提費(fèi)措施。

　　由于此前養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率低于16%，廣東將逐步提高本省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，以過渡到全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);為落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)要逐步提高至60%的要求，北京將逐年上調(diào)繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)。無論是提高還是降低繳費(fèi)基數(shù)下限，目的均是逐步過渡到全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，有利于各地公平競(jìng)爭(zhēng)，防止馬太效應(yīng)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例向16%看齊

　　根據(jù)4月4日國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》，各省養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例高于16%的，可降至16%;目前低于16%的，要研究提出過渡辦法。

　　此前，各地養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例不一。上海、山西、青海、吉林等省份是20%;天津、貴州、安徽、寧夏、西藏等大多數(shù)省份為19%;福建、山東等省份則為18%，僅有廣東、浙江兩省低于16%，僅為13%—14%。

　　從各地公布的方案看，共有27個(gè)省份將養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例一次性降至16%。以遼寧為例，此前遼寧企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例除大連地區(qū)為18%，其余地區(qū)均為20%，是全國(guó)繳費(fèi)比例最高的省份之一。有關(guān)人士分析：“企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)較重，不利于形成公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，在一定程度上會(huì)影響了當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)商環(huán)境。”

　　與其他省份大幅降低費(fèi)率不同，低于16%的地區(qū)選擇逐步提高繳費(fèi)比例，向全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)看齊。

　　4月30日，廣東印發(fā)《廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例過渡方案》明確，目前單位繳費(fèi)比例為13%的市，2020年底前要將單位繳費(fèi)比例調(diào)整為14%，今后再根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，將單位繳費(fèi)比例逐步過渡到16%。據(jù)了解，廣東深圳、珠海等地繳費(fèi)比例均為13%。

　　值得一提的是，該過渡方案的有效期為五年。4月25日，網(wǎng)上流傳的一份“廣東社保降費(fèi)方案”對(duì)“有效期”做出了解釋：自2021年1月1日起，每年將單位繳費(fèi)比例提高0.5%個(gè)百分點(diǎn)，直至2024年1月1日，全省單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一為16%。但上述內(nèi)容沒有出現(xiàn)在4月30日官方正式公布的方案中，具體表述被替換為“具體的過渡計(jì)劃由各市人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)部門制定”。

　　浙江與廣東類似，目前各市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為14%。截至目前，浙江尚未對(duì)外公布社保費(fèi)率調(diào)整方案。

　　此外，一些地區(qū)將暫不調(diào)整單位繳費(fèi)比例，但均表示將制定過渡辦法。重慶提出，小微企業(yè)繳費(fèi)比例暫維持12%不變，過渡辦法另行制定。福建則要求，廈門要按國(guó)家規(guī)定制訂省級(jí)統(tǒng)籌過渡辦法。

　　廈門是全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例最低的地區(qū)。今年1月7日，廈門養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由14%調(diào)整為12%，繳費(fèi)基數(shù)下限由社會(huì)平均工資的60%調(diào)整為該市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　有的地區(qū)社保養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例或大于16%或小于16%，專家建議各地區(qū)過渡辦法主要有兩種：一是將單位繳費(fèi)比例逐步從14%調(diào)整到16%，與全國(guó)保持一致;二是保持原有比例不變，但地方政府提供更大額度的財(cái)政資金補(bǔ)貼到社保基金，作為基金的積累。

分步上調(diào)費(fèi)基下限至60%

　　社保新政策除了社保降費(fèi)政策之外，為了減輕企業(yè)壓力，職工參保繳費(fèi)的“門檻”也下降了。

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院方案，各地要以本省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算，核定社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。此前平均工資僅覆蓋到非私營(yíng)單位，此次擴(kuò)展為全口徑，將降低社保繳費(fèi)基數(shù)區(qū)間。

　　國(guó)務(wù)院同時(shí)要求，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%，上限則為300%。在此背景下，北京提出，自2019年7月，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)下限標(biāo)準(zhǔn)由40%調(diào)整為46%，2020年7月調(diào)整為52%，2021年7月調(diào)整為60%。

　　與北京類似，四川也將逐年上調(diào)社保繳費(fèi)基數(shù)下限：2019年為全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的50%、2020年為55%、2021年為60%。

　　重慶和福建暫未對(duì)繳費(fèi)基數(shù)下限的調(diào)整做硬性要求。以重慶為例，從2019年起，重慶當(dāng)?shù)仄髽I(yè)可在上年度就業(yè)人員平均工資的60%─300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。困難行業(yè)企業(yè)社保單位繳費(fèi)基數(shù)下限，則從2019年5月1日起調(diào)整到1800元/月，后續(xù)過渡辦法另行制定。

　　社保降費(fèi)政策實(shí)施之后，對(duì)于企業(yè)單位來說，確實(shí)減輕了一定的經(jīng)營(yíng)壓力。了解更多關(guān)于社保、個(gè)稅方面的政策新聞，可以關(guān)注我們網(wǎng)站，小編將及時(shí)為大家更新相關(guān)政策新聞。