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成都人力資源事務外包_企業人力資源事務外包_社保基數_社保查詢_社保政策_五險一金 | 社保028

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杭州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2819.25 14096.25 14% 8% 394.70  225.54  1973.48  1127.70 
基本醫療保險 2819.25 14096.25 10.5% 2.0% 296.02  56.39  1480.11  281.93 
失業保險 2819.25 14096.25 0.50% 0.50% 14.10  14.10  70.48  70.48 
工傷保險 2819.25 14096.25 0.40% 11.28  56.39 
生育保險 2819.25 14096.25 1.20% 33.83  169.16 
殘保金 2819.25 14096.25 1.50% 42.29  211.44 
小計 792.22  296.03  3961.06  1480.11 
合計 1088.25  5441.17 

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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標準服務

  • 企業社保賬戶托管
  • 代辦代跑腿五險一金繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 按月轉賬開具發票

杭州 資質證書

社保常識

2017-2018年杭州社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|杭州最低社保繳費基數

重慶社保轉移的流程

一、辦理條件


  1、男性不滿50周歲、女性不滿40周歲;

  2、男性50周歲(含50周歲)以上、女性40周歲(含40周歲)以上,本地為該人員戶籍所在地;

  3、男性50周歲(含50周歲)以上、女性40周歲(含40周歲)以上,本地為該人員最后一個繳費年限滿10年的參保地;

  4、男性50周歲(含50周歲)以上、女性40周歲(含40周歲)以上;

  5、屬縣級以上黨委組織部門或人力資源社會保障行政部門批準調入本地。
 

二、辦理材料


  本人身份證、戶口本原件和復印件
 

重慶社保轉移的流程 第1張
 

三、辦理流程


  基本養老保險關系市內轉移的程序是:

  由單位持職工身份證、解除勞動關系的證明、《基本養老保險關系接續卡》,到用人單位參保地社保局辦理轉出手續,只轉移基本養老保險關系和個人賬戶檔案,不轉個人賬戶資金。

  養老保險關系由市外轉入重慶的程序是:

  由用人單位或者參保人員將原參保地社會保險機構出具的《基本養老保險參保繳費憑證》和身份證復印件交給轉入地社會保險機構即可。

  養老保險關系由重慶轉出到外地的程序是:

  由用人單位或者參保人員到原參保地社會保險機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》,再將《基本養老保險參保繳費憑證》和身份證復印件交給轉入地社會保險機構即可。

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