狠狠色狠狠色综合网-狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米-狠狠色噜噜狠狠狠777米奇-狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说-狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇-狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇

成都人力資源事務外包_企業(yè)人力資源事務外包_社保基數(shù)_社保查詢_社保政策_五險一金 | 社保028

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 個人咨詢熱線:4000-028-821
太原社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2749 13744 19% 8% 522.31  219.92  2611.36  1099.52 
基本醫(yī)療保險 2749 13744 7.0% 2.0% 192.43  54.98  962.08  274.88 
失業(yè)保險 2749 13744 0.70% 0.30% 19.24  8.25  96.21  41.23 
工傷保險 2749 13744 0.40% 11.00  54.98 
生育保險 2749 13744 0.500% 13.75  68.72 
大病醫(yī)療 5.00  5.00 
小計 763.73  283.15  3798.35  1415.63 
合計 1046.88  5213.98 

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

立即了解 困擾全消

太原人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 企業(yè)社保賬戶托管
  • 代辦代跑腿五險一金繳納
  • 代辦社保基數(shù)調(diào)整
  • 代辦養(yǎng)老保險報銷
  • 代辦醫(yī)療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 按月轉(zhuǎn)賬開具發(fā)票

太原資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年太原社保繳費基數(shù)與比例|社保基數(shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數(shù)及比例|最新社保繳費基數(shù)規(guī)定|太原最低社保繳費基數(shù)

企業(yè)如何辦理員工社保補繳?

  企業(yè)如何辦理員工社保補繳?企業(yè)有責任和義務為每一位員工辦理社保參保繳費,企業(yè)每個月按時為員工辦理社保繳費,如果不慎漏交斷交,需要即時補繳。下面,我們就來了解一下企業(yè)如何辦理員工補繳?

企業(yè)如何辦理員工社保補繳?

  一、用人單位因自查漏報,申請補繳上月之前(不含上月)的社保費,所需資料:

  1、《成都市社會保險人員補繳申報表》(一式兩份加蓋單位公章);

  2、申請繳納社會保險欠費的書面申請(加蓋單位公章);

  3、職工本人有效居民身份證或社會保障卡復印件(加蓋單位公章);

  4、職工勞動合同原件及復印件(加蓋單位公章);

  5、裝訂成冊含有職工工資表的原始會計憑證、職工工資發(fā)放明細表及復印件(加蓋單位公章);

  6、人事檔案、職工工資卡銀行賬戶明細清單等其他證明材料方能辦理。

企業(yè)如何辦理員工社保補繳? 第1張

  二、經(jīng)法院判決、勞動仲裁、勞動監(jiān)察或社保稽核需補繳社保費的,所需資料:

  1、《成都市社會保險人員補繳申報表》(一式兩份加蓋單位公章);

  2、申請繳納社會保險欠費的書面申請(加蓋單位公章);

  3、職工本人有效居民身份證或社會保障卡復印件(加蓋單位公章);

  4、《判決書》、《仲裁書》、《勞動監(jiān)察改正書》或《稽核意見書》。

  企業(yè)如何辦理員工社保補繳?企業(yè)一定要即時為斷交漏交員工辦理社保補繳,否則不僅會影響員工得社保福利的享受,還會引起員工對企業(yè)的不滿,或引發(fā)更大的矛盾。

主站蜘蛛池模板: 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx | 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 99久久精品无码专区| 久久精品99国产国产精| 久久国产福利播放| 久久亚洲av午夜福利一区| 欧美精品一区二区三区卡| 久久久亚洲精品av无码| 久久综合九色综合97欧美| 精品国产自在久久现线拍| 国产精品欧美久久久久久日木一道 | 日本精品人妻无码77777| 国产极品久久久久极品| 国产精品无码专区| 久久婷婷五月综合色99啪| 国产精品久久亚洲不卡| av免费网址在线观看| 好屌草这里只有精品| 国内a∨免费播放| 无码少妇一区二区三区 | 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 亚洲日韩国产一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久sm| 日韩免费无砖专区2020狼| 窝窝午夜理论片影院| 小蜜被两老头吸奶头在线观看| 亚洲精品久久国产精品| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 久久久国产精品一区二区18禁| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 国产一区二区黄片在线免费观看 | 久久高清超碰av热热久久 | 精品无码成人网站久久久久久 | 午夜精品久久久久久久无码| 精品人妻系列无码人妻漫画| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看 | 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 粉色午夜视频| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀| 国产精品自在欧美一区| 国产成年女人毛片80s网站 |