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工傷死亡賠償流程

　　工傷死亡賠償流程。工作后單位會為每一位員工辦理社保工傷保險參保繳費，員工一旦因公受傷，就可以申請獲得相應的工傷賠償。今天，給大家介紹工傷保險知識中的工傷死亡賠償流程。

工傷死亡賠償流程

　　1、工傷報告

　　用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。

　　單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

　　2、工傷認定

　　由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

　　注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。

　　3、工傷鑒定

　　工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

　　4、協商賠償

　　工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

　　5、勞動仲裁

　　與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

　　6、法院審理

　　對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

　　7、執行

　　仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

工傷死亡賠償所需資料

　　1、申報傷殘等級待遇的提供工傷認定書、勞動能力鑒定書、歷史繳費記錄、《傷殘(工亡)待遇申報審核表》、有傷殘津貼的每年應提供生存證明;

　　2、申報工亡待遇的提供工傷認定書、有撫恤金的提供戶口復印件、身份證復印件、無收入來源證明、供養關系證明、《傷殘(工亡)待遇申報審核表》、每年提供生存證明;

　　3、傷殘等級(工亡)費用由單位領取，需提供正式收據(蓋單位財務章)和賬號，每月11-24日到市工傷生育保險中心辦理領款手續;傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金也可選擇其他方式領取。

　　工傷死亡賠償流程。在工作中一定要注意自己的人身安全，參加工作后要積極的與公司溝通參保繳費事宜，維護自身的合法權益。了解更多社保醫療保險政策知識，請關注我們網站。