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成都人力資源事務外包_企業人力資源事務外包_社保基數_社保查詢_社保政策_五險一金 | 社保028

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成都雙流區社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 4246 21228 16% 8% 679.36  339.68  3396.48  1698.24 
失業保險 4246 21228 0.6% 0.4% 25.48  16.98  127.37  84.91 
基本醫療保險 4246 21228 7.55% 2.00% 320.57  84.92  1602.71  424.56 
大病醫療 4246 21228 0.75% 31.85  159.21 
工傷保險 4246 21228 0.320% 13.59  67.93 
生育保險 已并入醫療
小計 1070.85  441.58  5353.70  2207.71 
合計 1512.43  7561.41 
【備注】社保增減員截止時間:每月23日。

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+大病醫療基數×大病醫療比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

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社保常識

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社保連續繳納怎么算?

  社保連續繳納怎么算?社保政策規定,醫療保險連續繳滿20-25年,可以在退休后享受終身醫療報銷;生育保險連續繳滿1年及以上才能申請生育報銷。那么,社保政策中說的連續繳納是怎么算的呢?怎么才算連續繳納呢?下面,我們一起了解一下社保連續繳納怎么算?
 

社保連續繳納怎么算?


  社保連續繳費年限是指,社會保險制度實施以來,用人單位和職工在履行社會保險繳費執行過程中,沒有中斷繳費的記錄;或雖有中斷,但中斷的時間沒有違反社保部門可作連續繳費年限的規定,中斷的時間按實補足后仍可以作為連續繳費年限計算。其是計發和享受社會保險待遇的依據之一。如需了解更多,請撥打各地社保局服務熱線12333。
 

社保連續繳納怎么算? 第1張
 

社保必須要連續繳納嗎?


  沒有規定大家社保參保后就不能斷繳,但是,社保斷繳后,社保一些險種福利就會受影響。例如:醫療保險報銷斷繳3個月,不僅不能報銷醫療費用,賬戶繳費年限還會給你清零;生育保險一旦斷繳,當下就不能享受生育報銷福利,除非你重新連續繳費滿一年。

  城市政策也與社保連續繳費年限有關聯,有的城市(北京、上海、成都……)要求連續參保繳費職工社保滿一定的年限,才能獲得該城市的購房購車入戶等資格。所以,建議大家能連續繳納社保,能不斷繳就不斷繳。

  社保連續繳納怎么算?社保斷繳影響大,如果需要換工作,建議找人事外包公司人事外包,防止社保斷繳。了解人事外包流程,咨詢網站在線服務人員。

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