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為什么要實施社保轉稅

　　2019年1月1日起，社保轉稅稅務部門將開始統一征收各項社會保險費，目前國家稅務總局、財政部、人社部、國家衛健委、國家醫保局等五部門正在聯合推動該項改革。

　　社保轉稅的目的是為了加強社保費用征繳力度，讓所有企業都合規繳納員工社保，為什么換個部門收社保費，就能讓企業心甘情愿合規為員工繳納社保呢?

　　關鍵就是這個征收部門不同凡響，就是稅務部門。為什么目前沒有單位敢偷稅漏稅，因為稅務部門的監管太嚴格了，比如一個企業，增值稅繳納，幾乎沒有作假空間，稅務部門掌握了你上游采購公司、下游銷售公司的所有數據。你想作假，前后根本對不上賬。

　　而目前我國的社保是由社保局征收，社保局是不查賬目的，所以很多公司特別是小企業、私營企業，很多并不是按照職工的真實工資來作為基數繳納，而是按照社保最低繳納基數來繳納社保。

　　所有，為了讓企業合規繳納員工社保，讓員工基本權益受保障，才實施社保轉稅政策的。

社保費由稅務部門征收影響幾何?

　　中辦國辦印發了《國稅地稅征管體制改革方案》，其中有一條是“從 2019 年 1 月 1 日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收”。8 月 20 日，國家稅務總局、財政部、人社部等五部委局聯合召開社會保險費和非稅收入征管職責劃轉會議，提出“在今年 12 月 10 日前完成社保費和第一批非稅收入職責劃轉交接工作，自 2019 年 1 月 1 日起由稅務部門統一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入”，再次明確了社保費改由稅務部門征收的時間表。

　　明確社保費由稅務部門統一征收將改變當前“雙重征繳”體制的矛盾，提高征繳效率，降低征繳成本，擴大社保覆蓋面，長期看有助于降低各地社保費率和繳費基數的差異，促進全國統籌的實現。然而，如果不同步調降費率，就將被動提升企業的經營成本，減少個人的可支配收入，在當前的宏觀背景下負面影響會更加突出。

　　根據 2018 年《中國企業社保白皮書》，社保繳費基數不合規企業占比 73%。根據國發[1997]26 號、國發[2005]38 號等規定以及社會保險法的釋義，我國城鎮職工基本養老保險的繳費基數是本人工資，一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數，月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。

　　如果本人月平均工資低于當地職工平均工資 60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資 300%的，按當地職工月平均工資的 300%繳費。醫療、失業、工傷、生育費的繳費基數與養老基本一致。但是根據 2018 年《中國企業社保白皮書》，企業參保在及時性、險種覆蓋面上遵守程度較好，但是社保繳費基數完全合規的企業僅占 27%，就是說 73%的企業沒有按照規定繳費，其中 31.7%的企業按照最低標準繳費。

　　“雙重征繳”體制使得不規范有了存在的可能。目前我國社保征繳模式主要有二類:

　　一是由社會保險經辦機構負責征收，即“社保征收模式”，例如北京、上海、天津、深圳、山東、四川等 10 多個地方。

　　二是由“稅務征收模式”，例如河北、內蒙古、遼寧、黑龍江、江蘇、浙江、安徽、福建、湖北、湖南、廣東、海南、重慶、云南、陜西、甘肅、青海、河南及寧波、廈門市等 22 個地方。

　　社保轉稅是有一定道理的，大家不用擔心社保轉稅后會有不好的影響。了解更多社保政策知識，請關注網站。