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成都人力資源事務外包_企業人力資源事務外包_社保基數_社保查詢_社保政策_五險一金 | 社保028

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瀘州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.80  1628.40 
失業保險 3601 20355 0.6% 0.4% 21.61  14.40  122.13  81.42 
基本醫療保險 5428 20355 7.75% 2.00% 420.67  108.56  1577.51  407.10 
大病醫療(年) 268 268
工傷保險 4071 20355 0.160% 6.51  32.57 
生育保險 已并入醫療 0.00 
小計 1368.15  448.64  5257.01  2116.92 
合計 1816.79  7373.93 
【備注】社保增減員截止時間:每月20日。

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+大病醫療基數×大病醫療比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

社保028服務優勢

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  • 代辦社保基數調整
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  • 代辦生育保險報銷
  • 按月轉賬開具發票

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勞務派遣公司是干啥的?

  勞務派遣公司是干啥的?勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。那么, 勞務派遣公司是干啥的?其實,勞務派遣公司就是提供勞務派遣、人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等人事服務的公司。
 

勞務派遣公司服務項目有哪些?


  1、多種勞務派遣、短期派遣。

  2、季節性/臨時性用工派遣。

  3、勞務外包、生產線外包、兼職項目外包。

  4、社保代理(本地/異地)。

  5、代理個人生育保險及定點醫院辦理和生育津貼申領。

  6、代理與社會保險及勞動用工手續相關的其它事務。
 

勞務派遣公司是干啥的? 第1張
 

勞務派遣公司勞務派遣服務流程


  1、 派遣勞務業務咨詢:勞務派遣公司初步了解被企業的合法資質及公司的基本情況。

  2、 分析考察:勞務公司依據企業提出的要求,對實際工作環境,崗位進行了解,如有必要可進行考察。

  3、 提出派遣方案:根據不同用人單位要求及現有狀況,制定勞務工派遣方案。

  4、 恰談方案:派遣公司與企業雙方研究、協商派遣方案內容。

  5、 簽訂《派遣協議》:明確雙方權利、義務,分清法律責任,企業與勞務派遣公司依法簽訂《派遣協議》。

  6、 實施、提供服務:與員工簽訂勞動合同,嚴格執行《勞務工派遣協議》各項約定。
 

勞務派遣公司操作流程


  1、簽訂合同后勞務公司根據用人單位提出用人要求準備招聘員工。

  2、搜尋資料,公開招工,接受報名。

  3、對個人資料進行甄選,對個人進行面試、筆試。

  4、對初試合格人員由用人單位進行復試,確定正式錄用人員名單。

  5、對正式錄用人員進行入職體檢和崗前培訓。

  6、勞務派遣公司為派遣工接轉檔案。

  7、簽訂合同,即派遣公司與用人單位簽訂人才派遣協議,與員工簽訂勞動合同。

  8、派遣工上崗。

  10、為派遣員工進行管理檔案、發放工資、建立社會保險、職稱評審、在崗培訓等人事服務。

  11、派遣關系維護:即勞務派遣公司與用人單位、派遣員工之間日常派遣關系的維護。

  12、協議、合同的解除及續簽。

  勞務派遣公司是干啥的?上文介紹了勞務派遣公司主要是提供什么服務的,也介紹了勞務派遣公司勞務派遣服務流程和操作流程的簡單內容,了解更所勞務派遣、人事代理、人事外包等服務,請關注我們網站了解詳情。

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