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男女職工生育保險報銷條件

　　男女職工生育保險報銷條件。對于職工生育保險報銷不知道的人一直認(rèn)為，只有女職工的生育保險才能進(jìn)行生育保險報銷，而大多數(shù)男職工認(rèn)為他們繳納的生育保險并不能報銷。其實，男女職工的生育保險在滿足一定的條件下都是能報銷的。那么，生育保險報銷條件是什么?

男女職工生育保險報銷條件分別是什么?

　　一、男職工生育保險報銷需滿足以下條件：

　　1、男方應(yīng)該符合國家的計劃生育政策規(guī)定，另外也要符合法定的生育條件。具體是指既要符合國家的計劃生育政策又要達(dá)到法定的生育條件，如果男方連法定結(jié)婚年齡都不到的話，那就無法享受這項生育保險待遇。

　　2、是男方的用人單位為男方繳納生育保險費用的事件連續(xù)超過了十個月。

　　3、就是要求女方并沒有被列入生育保險的范圍。最后一條要求必須是您的配偶并沒有上生育保險，也就是說女方的單位并沒有為您的配偶繳納生育保險費，如果女方的單位也為女方上了生育保險的話，那么需要您的配偶去申請生育保險的報銷，而不能通過男方的生育保險申請報銷或是補貼。

　　4、配偶是城鎮(zhèn)戶口的，須提交失業(yè)證或居住地居委會的無工作單位證明和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的相關(guān)資料;是農(nóng)村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規(guī)定的相關(guān)資料。

　　二、女職工生育保險報銷需滿足以下條件：

　　1、女職工生育期間符合生育政策及計劃生育相關(guān)規(guī)定;

　　2、用人單位足額為女職工繳納生育保險;

　　3、女職工生育保險足額繳納生育保險一年以上;

　　4、女職工生育期間仍持續(xù)繳納生育保險費。

　　用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納不超過本單位工資總額 1%的生育保險費用，國家則采取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負(fù)擔(dān)。至于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔(dān)，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位，由本單位承擔(dān)女職工的生育費用。

　　男女職工生育保險報銷條件。男女職工雖然都能進(jìn)行生育保險報銷，但是，男職工生育保險報銷的范圍和數(shù)值比女職工生育保險報銷小，并且，女職工買了生育保險，在生育期間還能領(lǐng)取生育津貼，男職工生育保險就沒有生育津貼。

　　男女職工生育保險報銷條件。通過了解以上的男女職工生育保險報銷條件，是不是對于生育保險報銷已經(jīng)有了簡單的理解了呢?希望，以上內(nèi)容對于大家了解生育保險報銷知識有所幫助。