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成都人力資源事務外包_企業人力資源事務外包_社保基數_社保查詢_社保政策_五險一金 | 社保028

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成都高新區社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 4246 21228 16% 8% 679.36  339.68  3396.48  1698.24 
失業保險 4246 21228 0.6% 0.4% 25.48  16.98  127.37  84.91 
基本醫療保險 4246 21228 7.55% 2.00% 320.57  84.92  1602.71  424.56 
大病醫療 4246 21228 0.75% 31.85  159.21 
工傷保險 4246 21228 0.320% 13.59  67.93 
生育保險 已并入醫療
小計 1070.85  441.58  5353.70  2207.71 
合計 1512.43  7561.41 
【備注】社保增減員截止時間:每月23日。

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+大病醫療基數×大病醫療比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

社保028服務優勢

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社保常識

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五險有什么用?

  五險有什么用?五險即社保,很多人認為買社保要等要退休以后才能領取退休金,對于手上錢不多的人來說,真的劃不著啊。所以,很多人都不愿意買社保。其實,這都是因為大家不了解社保即五險的作用,才會有這種誤解。下面,給大家科普一下五險的作用,讓大家解除誤解。

五險有什么用? 第1張

五險的作用

  五險一金重要嗎?是的,你的生老病死加“房事”,全都離不開它。五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。一金指的是住房公積金。

  醫保,通常由單位繳納10%,個人繳納2%,醫院的大部分常規檢查和普通藥品醫保都可以報銷,報銷標準因地制宜。比如在北京,一年內,你看病花的錢累計沒有超過1800元,這錢就得你自己出。比如,你得了北京咳,看病花了1000元,對不起,這得自費。如果北京咳繼續咳啊咳,還得去看,又花了1000元,那恭喜你,終于可以報銷了,報銷部分是1000+1000-1800=200元。

  生育險,專管生孩子,它由單位全額繳納,只要繳納的年限符合所在城市的年限,并且在公立醫院生產,費用大部分可以報銷,但是在私立醫院,sorry,就不可以了!生育險不僅和媽媽有關,和爸爸也有關,爸爸也有產假和津貼哦!

  養老保險在“五險”中比例最高,一般情況下,單位會按你個人工資的20%給你交,你自己再掏8%,這筆數額巨大,搞不好就會從你手中溜走,按規定,養老保險必須累計繳滿15年才能領,如果沒繳滿,你自己存的8%可以退給你,公司為你繳納的20%就被國家養老統籌基金笑納了。

  關于住房公積金,根據國務院頒布的《公積金管理條例》,凡是國家機關、國企、集體企業、外企、私企和各種非企業單位,都必須為職工繳納住房公積金。想買房?住房公積金可以用來申請公積金貸款,自己買了房?那就用公積金裝修、還貸。還在租房?那就用公積金交房租吧!

  最后,五險一金里,但愿你別用上“失業險”和“工傷險”,想領失業險,主動辭職不算,必須得被老板開除或企業倒閉,然后,你得帶上一大堆資料,回戶口所在地辦一大堆手續。工傷險呢,有“48小時”的規定,在工作過程中受傷生病,必須在48小時內死亡才算工傷致死。超過48小時,那就不算了哦!

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