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最終選擇
| 成都社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 4246 | 21228 | 16% | 8% | 679.36 | 339.68 | 3396.48 | 1698.24 |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 4246 | 21228 | 0.6% | 0.4% | 25.48 | 16.98 | 127.37 | 84.91 |
| 基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 4246 | 21228 | 7.55% | 2.00% | 320.57 | 84.92 | 1602.71 | 424.56 |
| 大病醫(yī)療 | 4246 | 21228 | 0.75% | — | 31.85 | — | 159.21 | — |
| 工傷保險(xiǎn) | 4246 | 21228 | 0.320% | — | 13.59 | — | 67.93 | — |
| 生育保險(xiǎn) | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | |||
| 小計(jì) | 1070.85 | 441.58 | 5353.70 | 2207.71 | ||||
| 合計(jì) | 1512.43 | 7561.41 | ||||||
| 【備注】社保增減員截止時(shí)間：每月23日。 | ||||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例：【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用：1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
·網(wǎng)站安全平穩(wěn)，社保穩(wěn)定持續(xù)
·一價(jià)全包，無(wú)隱形消費(fèi)
·增值服務(wù)全免費(fèi)
·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差，賬目清晰
·不漏繳、無(wú)后患
·僅需選擇套餐
·繁雜社保一鍵搞定
·資金銀行監(jiān)控，專注社保，實(shí)時(shí)可查
·網(wǎng)站https加密,安全省心
·人社部資質(zhì)授權(quán)
·溝通形式單一，服務(wù)流程復(fù)雜
·跟進(jìn)緩慢，有斷保隱患
·別看報(bào)價(jià)低
·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多
·按往年社保基數(shù)收取
·調(diào)基后再補(bǔ)繳社保款易錯(cuò)亂
·下載APP，寄送資料，電話表單
·效率低易出錯(cuò)，耗時(shí)耗精力
·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管，資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)
·無(wú)加密，信息安全隱患
·無(wú)證違規(guī)操作，暗藏風(fēng)險(xiǎn)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
￥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
￥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
￥200
公積金轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
￥200
生育備案
免費(fèi)
￥200
社保信息修改
免費(fèi)
￥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
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勞務(wù)派遣公司是中介公司嗎?勞務(wù)派遣是一種新興起的人力資源服務(wù)，近年來(lái)很多企業(yè)為了需求自身的發(fā)展都會(huì)或多或少的找人力資源公司做勞務(wù)派遣等人力資源服務(wù)。很多人在得知自己應(yīng)聘的崗位是勞務(wù)派遣員工的時(shí)候就會(huì)擔(dān)心是不是中介公司，會(huì)不會(huì)受自己的錢。其實(shí)，勞務(wù)派遣公司和中介公司還是有一定的區(qū)別的，下面，我們一起來(lái)了解一下勞務(wù)派遣公司是中介公司嗎?他們有什么不同
勞務(wù)派遣公司不是中介公司，他們有著本質(zhì)上的區(qū)別，下面，我們將從幾方面來(lái)告訴大家他們的區(qū)別到底是什么。
第一、簽訂勞動(dòng)合同的對(duì)象不同：勞動(dòng)派遣，是員工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的，而中介的話，中介只是介紹工作給求職者而已，然后求職者到企業(yè)面試，通過(guò)面試的就由企業(yè)與求職者簽訂勞動(dòng)合同。勞務(wù)中介不需要同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，所以不存在勞動(dòng)關(guān)系。
第二、兩者提供的服務(wù)內(nèi)容不同：勞務(wù)派遣公司提供的服務(wù)是人事人力資源一整套的，從員工初步的洽談面試，到員工入職到員工離職以及發(fā)放工資等等一系列手續(xù)，都會(huì)辦理妥當(dāng)。并且勞務(wù)派遣公司與員工有正式的勞動(dòng)合同生效。而中介公司只負(fù)責(zé)提供信息給勞動(dòng)跟著，勞動(dòng)者自己面試，并收費(fèi)勞動(dòng)者一定的費(fèi)用。而提供給勞動(dòng)者的工作不一定是勞動(dòng)者滿意的和事實(shí)上整個(gè)過(guò)程不受到法律的約束，是有一定風(fēng)險(xiǎn)性。
第三、兩者的盈利方式不同：
勞務(wù)派遣公司是向用工企業(yè)一方收取管理費(fèi)作為盈利方式，不同員工的任何費(fèi)用的。而中介公司主要是通過(guò)向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并向雙方或單方都收取一定的中介費(fèi)用。從有效性和利益性上看勞務(wù)派遣比中介好多了。
第四、兩者適用的法律不同：勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，其相互關(guān)系的調(diào)整適《勞動(dòng)合同法》。而中介公司不用與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不存在勞動(dòng)關(guān)系。保障性較低。
綜上所述：勞務(wù)派遣公司不是中介公司。同工上文大家是不是對(duì)于“勞務(wù)派遣是中介公司嗎?”這個(gè)疑問(wèn)有了自己的解答了呢?希望對(duì)大家了解勞務(wù)派遣有所幫助。
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