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成都人力資源事務外包_企業人力資源事務外包_社?;鶖礯社保查詢_社保政策_五險一金 | 社保028

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社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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社保常識

2017-2018年云南社保繳費基數與比例|社?;鶖翟趺此?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|云南最低社保繳費基數

社保補差如何辦理?

  社保補差如何辦理?社保補差會在公布調整社保繳費基數后進行,一般會在每年的6、7月進行。今年,成都已經發布了最新社保繳費基數調整通知,各單位已經陸續在開展員工社保補差工作。那么,社保補差如何辦理呢?

社保補差如何辦理?

  根據《成都市人力資源和社會保障局等三部門關于2022年度社會保險繳費有關問題的通知》(成人社辦發〔2022]95號)的要求,社保繳費基數上下限調整后,基本養老保險需進行統一補差。

  一、補差險種和范圍

  對基本養老保險進行統一補差,對失業和工傷保險不進行統一補差。

  統一補差時,職工在單位處于參保繳費狀態且在同一單位有1-6月期間的繳費明細記錄(繳費基數低于4071元或申報工資高于18630元),參與統一補差。

  2022年1月1日后以單位名義辦理退休的職工,在同一單位有1-6月期間的繳費明細記錄(繳費基數低于4071元或申報工資高于18630元),參與統一補差。

  補差時已辦理停保的職工不參與統一補差,單位補差可通過網上經辦大廳或到柜臺申報。

  網經申報模塊:社會保險繳費申報—社會保險費補繳申報—保底補差/封頂補差。

社保補差如何辦理? 第1張

  二、補差標準

  2022年1-6月基本養老保險繳費基數低于4071元的,補至4071元;

  2022年1-6月基本養老保險申報工資高于18630元的,補至申報工資(最高不超過20355元)。

  三、補差時間

  2022年7月22日(星期五) 17時起,社保經辦機構統一生成補差數據。

  四、費用繳納時間

  統一補差完成后,將在7月23日至24日期間統一生成補差繳費單據并推送稅務部門。各參保單位可在稅務部門自主申報繳費或在繳納8月社保費時一并補繳。

  社保補差如何辦理?社保補差一般由單位辦理,需要補繳的社保費用直接從員工工資扣除,員工無需操心社保補差事宜。企業員工社保補差不知道怎么算、怎么辦的。可以選擇和人力資源服務公司合作,讓人力資源服務公司為企業員工辦理社保繳費、補差、報銷等事宜。了解更多人力資源服務公司服務內容,請關注我們網站。

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