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成都人力資源事務(wù)外包_企業(yè)人力資源事務(wù)外包_社保基數(shù)_社保查詢_社保政策_(dá)五險(xiǎn)一金 | 社保028

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社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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2018下崗職工提前退休新政策

  退休年齡決定你什么時(shí)候可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,有的特殊工作還可以提前退休,社保政策還規(guī)定了新的退休政策。
 

下崗職工退休新政策


  2018年下崗職工退休政策表明,下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上,全日制畢業(yè)包分配的本科生工齡有26年、專科生工齡有27年、研究生工齡有25年以上的下崗職工,可以在下崗之后每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)。對(duì)于達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段條件的下崗職工,本人可以選擇到底推不退休。

  下崗職工政策中大家比較關(guān)心的就是“4050”人員提前退休政策。“4050”退休政策表明“4050”人員參保可以享受?chē)?guó)家200元的社保補(bǔ)貼,自己只需要繳納400元,并在法定退休年齡時(shí)間內(nèi)退休。新政策表明將修改“4050”人員的退休年齡,讓部分男同事提前退休。下崗職工提前退休政策:

  1.下崗失業(yè)職工“提前”或“正常”退休政策規(guī)定

  a、男、年滿50歲,工齡有30年以上的可以進(jìn)入“提前準(zhǔn)退休”的年齡段;

  b、男、年滿55歲,工齡15年以上的可以進(jìn)入“正常提前退休”的年齡段;

  c、女、工齡30年以上,全日制畢業(yè)包分配的本科生工齡有26年、專科生工齡有27年、研究生工齡有25年以上的,可以進(jìn)入“提前準(zhǔn)退休”的年齡段。

  2、大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策

  a、有條件的發(fā)放生活費(fèi);

  b、達(dá)到提前退休年限自行選擇退休;

  c、達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。
 

2018下崗職工提前退休新政策 第1張
 

  3、下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定

  a、下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上,全日制畢業(yè)包分配的本科生工齡有26年、專科生工齡有27年、研究生工齡有25年以上的,每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi),達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后,本人可以自行選擇退休還是不退休;

  b、若本人選擇提前退休的就不發(fā)放基本生活費(fèi)了,按其退休工資發(fā)放。

  c、若本人愿意拿基本生活費(fèi)的,可以等到退休年齡到了再退休,退休后基本生活費(fèi)停止發(fā)放。

  4、自行提前退休政策

  a、女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的,退休工資按照關(guān)于提前退休的規(guī)定按月納稅,年齡達(dá)到50周歲后退休工資就不再納稅。

  b、女性退休50歲,工齡15年以上的規(guī)定的退休政策不變。

  c、未達(dá)到提前退休年齡,患有癌癥及其他絕癥,或者因致殘失去完全行為能力的,只有工齡達(dá)到15年以上就可以退休了。

  下崗職工提前退休政策對(duì)于下崗職工來(lái)說(shuō)是很好的政策,能給與他們一定的生活補(bǔ)助,平常生活費(fèi)有來(lái)源。

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