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成都人力資源事務外包_企業人力資源事務外包_社保基數_社保查詢_社保政策_五險一金 | 社保028

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雅安社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3726 18630 16% 8% 596.16  298.08  2980.8 1490.4
失業保險 3380 99999 0.6% 0.4% 20.28  13.52  599.99 400
基本醫療保險 4506 16899 8.00% 2.00% 360.48  90.12  1351.92 337.98
補充醫療 260 260
工傷保險 3726 18630 0.500% 18.63  93.15
生育保險 已并入醫療
小計 1255.55  401.72  5285.86  2228.38 
合計 1657.27  7514.24 
【備注】社保增減員截止時間:每月10日。

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+大病醫療基數×大病醫療比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服務優勢

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社保常識

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人力資源二級證有用嗎?

  人力資源二級證有用嗎?人力資源管理是對企業、組織內人力資源有效運用的一項工作,人力資源證書是從事人力資源管理工作的敲門磚。那么,人力資源二級證書有用嗎?

人力資源二級證有用嗎? 第1張

  人力資源二級證書當然有用了,下面,我們來看看人力資源二級證書到底有什么用!

  1、《國家人力資源管理師》職業資格證書是目前國內人力資源管理領域唯一受國家法律認可職業資格證書。是企業事業單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據,證書取得后,不需年審,全國通用,終身有效。

  2、人力資源管理還是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。

  3、掌握專業人力資源管理知識,擁有職業資格證書的從業人員極其稀少,擁有人力資源二級證書對以后擇業有幫助。

  4、人力資源二級證書考試通過說明已經掌握了人力資源六大模塊,在工作上能更加的得心應手,專業知識過硬。

  5、上文我們提到人力資源證書是從事人力資源工作敲門磚,所以,人力資源二級證書是找到好工作、高薪工作的敲門磚。

  小編建議作為人力資源從事人員還是有必要考取人力資源證書的,畢竟很多好工作是需要有能力才能勝任的,而首先判斷一個人有沒有能力還是要看有沒有相關工作經驗、相關資格證書的,不是你口頭說自己有多厲害就有多厲害的,所以,有一個人力資源二級證書還是有很多用處的。

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