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成都人力資源事務(wù)外包_企業(yè)人力資源事務(wù)外包_社保基數(shù)_社保查詢_社保政策_(dá)五險(xiǎn)一金 | 社保028

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成都天府新區(qū)社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.80  1628.40 
失業(yè)保險(xiǎn) 4071 20355 0.6% 0.4% 24.43  16.28  122.13  81.42 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 4071 20355 7.55% 2.00% 307.36 81.42  1536.80 407.10 
大病醫(yī)療 4071 20355 0.75% 30.53 152.66
工傷保險(xiǎn) 4071 20355 0.160% 6.51  32.57 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
小計(jì) 1020.19  423.38  5100.96 2116.92 
合計(jì) 1443.57 7217.88
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月19日。

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

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·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

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·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

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·調(diào)基后再補(bǔ)繳社保款易錯(cuò)亂

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  • 代辦社保基數(shù)調(diào)整
  • 代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)銷
  • 代辦醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
  • 代辦生育保險(xiǎn)報(bào)銷
  • 按月轉(zhuǎn)賬開具發(fā)票

成都天府新區(qū)資質(zhì)證書

社保常識(shí)

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怎么算退休后的養(yǎng)老金?

  養(yǎng)老金作為勞動(dòng)者在退休后的生活保障,它不僅能為勞動(dòng)者帶來(lái)很大的福利,另一方面也有助于緩解人口老齡化所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力。那怎么算退休后的養(yǎng)老金呢?

  首先,我們要知道,城鎮(zhèn)職工中人的養(yǎng)老保險(xiǎn)分為三個(gè)部分來(lái)領(lǐng)取,分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。

第一部分: 基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

  這一部分來(lái)自大家所在的企業(yè)(單位)的繳費(fèi),你要是自由職業(yè)者,沒(méi)有企業(yè)給你繳費(fèi),那這一部分就得你自己繳費(fèi),總之都要交進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕y(tǒng)籌賬戶,從里面去領(lǐng)取。基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎么計(jì)算呢?你達(dá)到法定退休年齡的,上年度全省在崗職工月平均工資加上你自己的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,兩者相加之和除于2,求一個(gè)平均數(shù),然后用所得的平均數(shù)乘以你自己的繳費(fèi)年限的百分比,得到的結(jié)果就是你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

  公式=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2x繳費(fèi)年限ⅹ1%。

  比如你退休時(shí)上年度2017年平均工資是5000元,而你的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資也是5000元,那么兩者相加除以2還是5000,而你繳費(fèi)了30年,5000元乘于30等于150000元,150000x1%等于1500元,這就是你第一部分的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

第二部分: 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

  這是我們自己繳費(fèi),不斷累積起來(lái)在自己個(gè)人賬戶里的錢。怎么領(lǐng)取呢?等到你退休時(shí),整個(gè)繳費(fèi)的本金和利息的累積額就確定了,用這個(gè)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),即個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)和你的退休年齡相關(guān),比如60歲退休就是139個(gè)月。假設(shè)你在退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是20萬(wàn)元,每個(gè)月領(lǐng)多少,就是20萬(wàn)除以139等于1438.85元。

  公式=200000÷139=1438.85元。

怎么算退休后的養(yǎng)老金? 第1張

第三部分: 過(guò)渡性養(yǎng)老金。

  過(guò)渡性養(yǎng)老金是針對(duì)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革參巳參加工作,卻要以后達(dá)到法定退休年齡才退休的這一大批“中人",這批中人改革前的工作年限沒(méi)有繳費(fèi),也沒(méi)有建立個(gè)人賬戶,而繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額又是計(jì)算養(yǎng)老金的主要因素,所以國(guó)家在政策上對(duì)中人進(jìn)行補(bǔ)貼,就是過(guò)渡性養(yǎng)老金,另外還有一個(gè)視同繳費(fèi)年限。于是,過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年限全省在崗職工月平均工資x指數(shù)化視同繳費(fèi)基數(shù)ⅹ視同繳費(fèi)年限x1.3%或者是1.4%。

  公式=退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資x指數(shù)化視同繳費(fèi)基數(shù)x視同繳費(fèi)年限ⅹ1.3%(1.4%)。

  以上三個(gè)部分就是基本養(yǎng)老金的組成部分。通過(guò)養(yǎng)老金計(jì)算的三項(xiàng)公式,我們可以看出影響?zhàn)B老金的主要原因:

  1、退休時(shí)的社會(huì)平均工資,水平工資越高,計(jì)算的養(yǎng)老金越高;

  2、個(gè)人的繳費(fèi)年限,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),計(jì)算的養(yǎng)老金越多;

  3、個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)基數(shù)(檔次)越高,計(jì)算的養(yǎng)老金越多;

  4、個(gè)人的繳費(fèi)工資,工資總額越高,繳費(fèi)越多,繳費(fèi)越多,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額越高;

  5、個(gè)人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲(chǔ)存額,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額越多,計(jì)算的養(yǎng)老金越多;

  6、退休年齡,退休年齡越大,計(jì)發(fā)月數(shù)就更少,計(jì)算出的養(yǎng)老金就更多。

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