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成都人力資源事務外包_企業人力資源事務外包_社保基數_社保查詢_社保政策_五險一金 | 社保028

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涼山社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3175 16179 16% 8% 508.00  254.00  2588.64  1294.32 
失業保險 3218 99999 0.6% 0.4% 19.31  12.87  599.99  400.00 
基本醫療保險 4712.93 17673.5 7.70% 2.00% 362.90  94.26  1360.86  353.47 
補充醫療 22.98    22.98   
工傷保險 3533 16087 0.200% 7.07  32.17 
生育保險 已并入醫療 0.00 
小計 920.26  361.13  4604.64  2047.79 
合計 1281.39  6652.43 
【備注】社保增減員截止時間:每月10日。

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+生育基數×生育比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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醫療保險報銷

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公積金轉入

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生育備案

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  • 企業社保賬戶托管
  • 代辦代跑腿五險一金繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 按月轉賬開具發票

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社保常識

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申領生育津貼需要滿足什么條件?

  申領生育津貼需要滿足什么條件?生育津貼是參加生育保險的朋友可以享受的生育保險福利,想要申領生育津貼,不僅僅是參加了生育保險就可以了,還需要滿足一定的條件才可以申領。那么,申領生育津貼需要滿足什么條件呢?
 

申領生育津貼需要滿足什么條件?


  1、符合以下條件的在職職工,在產假(含計生手術休假)與申領待遇期間正常登記參保并繳費的,次月可發放生育津貼:

  ①參保繳費≥12個月;

  ②分娩/實施計生手術前已正常登記參保,上月正常繳費。

  2、參保人夫婦雙方均為外國(境)籍人員的,申辦生育待遇的次數(不包含終止妊娠、計劃生育手術)最多不得超過兩次。

  注:夫妻雙方或一方為中國籍的,該孕次需符合我國計生政策;夫妻雙方均為外國(境)籍的,該孕次需在婚內分娩或實施計生手術。

  申辦途徑:單位經辦人向各醫療保險經辦機構申請辦理。
 

申領生育津貼需要滿足什么條件? 第1張
 

如何計算生育津貼


  參保人領取的生育津貼=參保人生育或者施行計劃生育手術時用人單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和÷其各月參保職工數之和÷30×職工生育保險假期

  注:用人單位無上年度職工月平均工資的,生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。

  注意:上述計算公式中假期天數,是按國家《女職工保護法》里規定的假期天數確定。但各城市根據情況在此基礎上又增加了不同的產假天數,所以職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或者看護假期間,由用人單位按照規定發放工資,不享受生育津貼。

  申領生育津貼需要滿足什么條件?上文介紹了申領生育津貼的條件,大家可以閱讀上文了解一下。上文中提到了需要繳滿12個月及以上時間的生育保險,大家在滿足申領生育津貼的情況下,一定要在分娩、流產或實施計劃生育手術后一年內辦理申領手續,否則,過來這個時間可能就領不了生育津貼了。了解更多社保生育保險政策知識,請關注我們網站。

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