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社保代理公司繳企業(yè)社保靠譜嗎？

　　企業(yè)人事外包代理公司繳社保靠譜嗎?據(jù)了解現(xiàn)在人力資源服務(wù)行業(yè)未來(lái)適應(yīng)市場(chǎng)的需求，開始做社保代理服務(wù)，很多企業(yè)和個(gè)人為了發(fā)展都會(huì)通過(guò)人力資源公司買社保。那么，企業(yè)人事外包代理公司繳社保靠譜嗎?

　　首先，小編了解到很多人對(duì)于掛靠繳納社保存在的第一個(gè)疑問(wèn)就是這樣子繳納的社保是否合法，其實(shí)，有些地方已經(jīng)明文規(guī)定掛靠繳社保是不合法的了，但是，從人力資源服務(wù)行業(yè)來(lái)看又是合理的，只要人力資源公司按照正規(guī)流程提供社保代理服務(wù)，那么，掛靠人力資源公司繳社保就是合法的。那么，怎么判斷人力資源公司是否按照正規(guī)流程提供服務(wù)的呢?

　　1、合作的人力資源公司是否有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證。一般做這行的人力資源公司都是有這兩個(gè)證件的，沒有的話只能說(shuō)明這不是正規(guī)的人力資源公司。

　　2、是否有實(shí)地辦公地點(diǎn)，據(jù)了解很多被騙的人都是在找的網(wǎng)上社保代理公司合作，不清楚他們是否有實(shí)地辦公地點(diǎn)，這種公司最容易跑路了，所以，我們要找有實(shí)地辦公室地點(diǎn)的公司，這樣出什么問(wèn)題也能找到他們當(dāng)面溝通。

　　3、對(duì)比價(jià)格：很多人公司為了吸引更多的客戶，把服務(wù)價(jià)格降第，但是，從營(yíng)業(yè)方來(lái)看更本就不能賺錢，甚至還要賠錢。對(duì)于這種價(jià)格不合理的我們就要謹(jǐn)慎選擇了。

　　4、行業(yè)口碑：靠不靠譜最直接的一個(gè)證據(jù)就是行業(yè)口碑，享受過(guò)服務(wù)的人最有資格說(shuō)服務(wù)好不好，一個(gè)人力資源社保代理公司好不好，最有資格評(píng)判的就是合作過(guò)的客戶了。

　　所以，判斷一個(gè)企業(yè)人事外包代理公司繳社保靠譜不?不是三言兩語(yǔ)能說(shuō)清楚的，我們要多考察、多對(duì)比。