個稅征收政策的改革直接影響著社保費繳納的問題，個稅新政策中表明明年起社保費用將由國家稅務(wù)部門統(tǒng)一征收

　　社保費率過高是企業(yè)發(fā)展道路上的痛點，過高的費率企業(yè)用人成本高，導(dǎo)致很多企業(yè)為了想方設(shè)法減少成本都不按實際工資基數(shù)為員工買社保。社保部門如果核查繳費情況發(fā)現(xiàn)沒按員工工資基數(shù)繳，是要補繳的罰款的。

　　個稅征收政策的改革直接影響著社保費繳納的問題，個稅新政策中表明明年起社保費用將由國家稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，統(tǒng)一征收社保費的影響就是企業(yè)無法再不按實際工資給員工買社保了必須要按照實際工資買，在統(tǒng)一征收社保費之后稅務(wù)部門將掌握所有職工的基本信息工資信息，企業(yè)不為員工買社?；虬醋畹突鶖?shù)繳就不行了。大大增加了企業(yè)的用人成本導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受阻。據(jù)目前來看我國已有11個城市社保費率超40%

　　從目前我國城市的社保費率來看，京津滬城市的社保費率是最高的，廣深地區(qū)城市的社保費率比較大，這幾個城市在養(yǎng)老保險費率方便差距挺大的，京津滬單位要交基數(shù)的19%，廣深地區(qū)單位只需要繳14%，這么一比就不難預(yù)料為什么京津滬地區(qū)的企業(yè)成長困難了。社保費率雖然在不斷的降低，我國仍然有11個城市社保費率較高超40%，這也就是為什么近幾年企業(yè)也來越不好做，也來越多的利潤低的中小企業(yè)倒閉的因素之一了。

　　京津滬地區(qū)的社保費征收力度還比較弱，中小企業(yè)規(guī)避員工工資基數(shù)繳社保的現(xiàn)象還比較普遍，可是在高社保費率的情況下，企業(yè)的用人成本還是很高。

　　社保費率這么高的主要原因就是養(yǎng)老金入不敷出，為了平衡社保統(tǒng)籌養(yǎng)老基金，只能提高社保繳費基數(shù)費率增加統(tǒng)籌基金，而此次的統(tǒng)一征收社保費的政策就是為了讓企業(yè)把欠繳的不按員工工資基數(shù)繳的社保費的差額補上來，平衡社保統(tǒng)籌養(yǎng)老基金。促進(jìn)社保費率降低不在那么高，讓企業(yè)的用人成本降低。

　　據(jù)了解美國社保費率僅為13.65%，而我國部分地區(qū)高達(dá)40%。費率過高打擊了企業(yè)為員工參保的積極性，打擊企業(yè)積極發(fā)展的心。而社保費率降低對于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有一定的經(jīng)濟(jì)作用，目前我國要做的就是調(diào)整社保政策，逐步實現(xiàn)社保費率降低減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增加員工到手工資。

標(biāo)簽： 社保 社保費率