工傷保險員工工傷有10個等級加上工亡、失蹤一共12個類

　　工傷保險賠償領取標準是工傷保險政策定下來的，大家進行工傷保險賠償申請的時候，賠償多少也是根據賠償標準確定的。

工傷保險賠償標準

　　工傷保險賠償標準一般根據職工的工傷等級來確定賠償標準，而賠償的工傷保險賠償金一般是職工月工資的幾倍，還能提供勞動力的單位會安排合適的崗位繼續聘用。

　　工傷保險員工工傷有10個等級加上工亡、失蹤一共12個類，申請工傷賠償的時候社保局會根據職工工傷等級具體情況確定賠償標準。

工傷保險賠償流程

　　1、向工傷報銷機構提交職工工傷驗傷報告;

　　2、受傷職工到相關機構進行工傷等級認定，工傷等級認定一般要在職工受傷之日起一年時間以內去辦理。

　　3、工傷認定機構對申請工傷認定的人的工傷進行認定，確認職工工傷傷殘等級。工傷鑒定程序一般在工傷認定程序之后進行。

　　4、進行了職工工傷鑒定之后，根據賠償標準計算出賠償金額，職工和用人單位就可以商量賠償事宜了。這個環節就體現了單位購買工傷保險的作用了，單位為職工購買了工傷保險的，工傷保險機構會為單位發放工傷保險賠償，沒有買工傷保險的就只能單位自己出錢賠償給職工。

　　5、如果協商不了的職工還可以走勞動仲裁程序維護自己的合法權益。

　　6、如果勞動仲裁結果雙方不滿意的，可以提出訴訟。

　　7、用人單位在接到仲裁和訴訟判決書不執行職工工傷賠償的，職工可以向法院執行局提出強制單位執行申請。

　　工傷保險不僅僅是保障員工的合法權益，也能減少單位的用工成本和用工風險，單位應該按照勞動法要求為職工購買社保工傷保險。

標簽： 工傷保險 工傷保險賠償標準 工傷保險領取標準 工傷保險賠償領取標準