工傷保險賠償計算器|什么是工傷保險待遇|員工工傷保險保多久|工傷保險待遇有哪些|工傷保險條例賠償標準

　　工傷保險賠償根據不同的工傷等級有不同賠償標準，為了讓大家更加的了解工傷保險賠償標準，我們要先了解工傷保險賠償認定是怎么進行認定過的。
 

工傷保險工傷認定期限

　　當職工發生事故受到傷害后，用人單位和職工要了解清楚工傷保險人定期限，是保障受傷職工的合法權益的前提，用人單位還有在工傷認定期限內辦理申報職工工傷手續。如果超過期限就可能不能進行工傷認定，或難以進行工傷認定了。對于申請工傷的期限，根據我國的《工傷保險條例》規定，“職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，單位應該在發生事故之日起或鑒定職業病之日起一個月內向參保地的社保局提出工傷認定申請，對于有特殊情況的可以申請延長認定期限。”所以，職工在工作時受傷的，單位要在30日之內，為員工進行工傷等級認定。
 

工傷保險賠償計算器

　　除了申請工傷等級認定之外，大家還應該了解了解工傷賠償是怎么回事。職工申請工傷賠償可以分兩種。

　　1、一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認定一樣，單位應該在發生事故之日起或鑒定職業病之日起一個月內，向相關行政部門提出職工工傷認定申請。如用人單位在規定的期限內提交職工工傷認定申請后，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

　　2、一種是參加工傷保險的賠償。職工發生工傷后用人單位沒有及時支付職工工傷賠償待遇而引起糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

　　3、其他有關工傷賠償的期限：

　　申請勞動能力復查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結論作出之日起：1年后。

　　職工工傷等級認定結束后，相關行政部門應將職工工傷認定資料保存50年。

　　視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發疾病在一定的時間內搶救無效死亡，該一定的時間是：48小時內。

　　工傷爭議仲裁申請期限：從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年。

　　工傷爭議仲裁裁決期限：受理仲裁申請的45日內，案情復雜的為60日內。

　　勞動者不服工傷爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限：收到仲裁裁決書之日起15日內。

　　以上內容對于工傷保險賠償期限做了詳細的描述，希望對于大家了解工傷賠償有所幫助。工傷賠償一般是根據工傷等級來確定的，工傷等級越高賠償越多，除了一般工傷賠償之外還包括醫療費用報銷、生活費報銷等費用，大家要了解清楚了。

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