2018年成都市最低工資標準|社保怎么交|社保一個月多少錢|醫療保險報銷比例|生育保險報銷范圍|養老保險要交多少年

　　隨著城市經濟的發展，基本上每年城市都會調整城市工資標準，城市工資標準直接關系著城市工作人員的工資待遇，大家還是有必要多了解一點這些政策新聞的。

2018年成都市最低工資標準

　　按照省政府《關于調整全省最低工資標準的通知》(川府發〔2018〕19號)要求，根據我市當前實際情況，市政府研究決定對我市現行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調整。現將調整事項通知如下。

　　調整后全市職工每月最低工資標準為：月工資最低1780-1650元;日工資最低81.84-75.86元；調整后全市非全日制職工的每小時最低工資標準每小時18.7-17.4元

　　各區(市)縣轄區內具體適用的月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準

　　(一)成都天府新區、成都高新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津縣的月最低工資標準為每月1780元(每日81.84元)，非全日制職工每小時最低工資標準為18.7元/時;

　　(二)簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標準為每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工小時最低工資標準為每小時17.4元。

　　溫馨提示：以上提到的最低工資標準是包括職工個人應繳納的社會保險費和住房公積金，大家要清楚弄清楚這一點。還有一點是最低工資不包含加班加點工資，不包括特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼如：中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等環境條件，其他事福利待遇，其他非貨幣性補貼。

　　用人單位在雇傭勞動者的時候，必須按照最低工資標準執行，若雇傭勞動者的工資低于最低工資標準，單位是要負一定的責任的，還要給員工補齊不足最低工資標準部分。

什么是最低工資標準?

　　最低工資標準指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準一般有兩種形式：一是按月規定月最低工資保準，一種是按小時規定小時最低工資標準。月最低工資標準的適用人群為全日制職工，小時最低工資標準適用人群為非全日制職工。

　　了解了成都市最低工資標準，勞動者在找工作的時候就不要被用人單位給欺騙了，要用法律維護自己應得的利益。

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