買斷工齡退休工資計算方法|社保查詢個人賬戶|社保繳費基數|社保卡有什么用|社保是什么|社保一個月交多少錢

　　買斷工齡退休工資計算方法。買斷工齡是我國改革開放初期的解決工廠單位多余勞動力員工的一種方法，一次行支付一定的錢給員工。那么，員工買斷工齡退休工資怎么計算呢?
 

買斷工齡退休工資計算方法：買斷工齡后可以領養老金嗎?

　　一般，我國員工退休在50-60周歲之間，在買斷員工工齡的時候需要計算工作年限、工作崗位、工資待遇等。首先，買斷工齡需要視當地社保政策對以前的工齡是否作視同繳費年數計算。員工買斷工齡后要想領取養老金需要，達到最低繳費門檻才能領取養老金無論是實際繳費年數還是視同繳費年數一般都要達到15年，有個別地區針對老國企職工是10年，有極個別地區是20年以上的。所以，沒有達到15年買斷工齡了的員工，有條件的可以去補繳缺少年份的錢，以確保達到退休年齡之后可以領取養老金。
 

買斷工齡退休工資計算方法

　　一般員工達到退休年齡并且繳滿了15年的社保養老保險之后，就可以領取養老金。一般基本養老金的計發方法是：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

　　退休金計算方法：

　　1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

　　2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

　　對于買斷工齡的職工來說，以前計算養老金的方式是，要求工齡達到15年并且達到退休年齡才能領取養老金，其計算方法和現在的退休金計算方法是相似的。

　　買斷工齡退休工資計算方法。所以，買斷工齡的職工不用擔心自己的養老金。自從社保政策改革以來，就沒有以工齡計算退休金養老金這個說法了，都是繳納社保養老保險15年及以上，在退休以后就可以領取相關的退休金和養老金。所以，我們現在要積極的購買社保養老保險，確保以后退休了能領取養老金。

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