狠狠色狠狠色综合网-狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米-狠狠色噜噜狠狠狠777米奇-狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说-狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇-狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇

成都人力資源事務外包_企業人力資源事務外包_社保基數_社保查詢_社保政策_五險一金 | 社保028

企業咨詢熱線:4000-028-820 個人咨詢熱線:4000-028-821

勞動合同續約要注意些什么?

欄目:人力資源  作者:社保028  時間:2018-08-02

勞動合同續約要注意些什么?|解除勞動合同證明|什么是勞動合同|人事代理是什么意思|什么勞務派遣

  勞動合同續約要注意些什么?在找工作的時候與用人單位簽訂勞動合同一般是以三年為期,那么,員工勞動合同到期了應該怎么處理呢?如果續簽勞動合同應該注意些什么呢?

  勞動合同到期終止后,員工可以選擇離開,也可以選擇和用人單位協商續簽勞動合同。而續簽勞動合同和簽訂勞動合同是一樣,要在雙方意愿一致的情況下才可以簽訂,而續簽勞動合同應該在原勞動合同到期滿15日內續簽。一般續簽勞動合同要注意一下內容:

  1、勞動合同未明確勞動報酬的,由用人單位和勞動者雙方協商予以明確;用人單位和勞動者雙方協調不一致的,以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。

  2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發生變化而勞動合同未依法變更的,實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定,不得作為續簽勞動合同的最低標準。

  3、勞動合同期滿用人單位不再續訂的,應提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的,可以支付職工本人一個月工資的補償金,視為提前30日通知,勞動合同期滿即終止,雙方應按有關規定辦理勞動合同終止手續。

勞動合同續約要注意些什么? 第1張

  4、員工若患有職業病或其因工負傷并被確認達到規定的傷殘等級,要求續訂勞動合同的,企業應與其續訂合同。

  5、員工若在企業連續工作滿10年以上,在續訂勞動合同時,其要求續訂無固定期限勞動合同的,企業應與其續訂無固定期限勞動合同。

  6、勞動合同期滿后,企業不想續訂合同,但未能與員工辦理終止勞動合同手續,形成事實勞動關系的,視為續延勞動合同,企業應當與員工續訂勞動合同。雙方就續訂勞動合同期限協商不能達成一致意見的,續訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起,不得少于一年。

  7、企業與員工續訂勞動合同,無論期限多少,都不得約定試用期。

  以上就是關于員工勞動合同到期續簽勞動合同要注意些什么的相關事宜,希望對大家有所幫助。如果還想了解更多人力資源、人事代理、社保代理等內容,請關注瑞方人力網站。

主站蜘蛛池模板: 久久国产精品99精品国产987 | 亚洲午夜无码毛片av久久| 免费ā片在线观看| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 日日噜狠狠噜天天噜av| 亚洲色成人一区二区三区| 小妖精又紧又湿高潮h视频69| 日本乱子人伦在线视频| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 久久99精品久久久久婷婷| 欧美激情a∨在线视频播放| 黑人巨大跨种族video| 99久久精品费精品国产一区二区| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 97久久香蕉国产线看观看| 99精品久久久久久久婷婷| 亚洲新区一区二区三区| 午夜视频体内射.com.com| 欧美一区二区国产一区二区| 久久www免费人成—看片| 国产成人综合一区| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 啦啦啦中文在线视频免费观看| 国产精品久久精品国产 | 国产嫖妓一区二区三区无码| 五十路丰满中年熟女中出| 国产在线精品一区二区三区| 国农村精品国产自线拍| 中日韩精品无码一区二区三区| av在线亚洲男人的天堂| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 少妇撒尿bbb一区二区| 无码熟妇人妻av在线一| 免费无码高h视频在线观看| 男女性爽大片在线观看| 国产日韩精品在线一区二区三区| 国产精品亚洲第一区二区在线| 女人18毛片a级毛片免费视频 | 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区| 色94色欧美sute亚洲线路一|