社保滯納金怎么算|社保滯納金多少|社保補繳滯納金|社保滯納金怎么交|社保一個月交多少錢

　　社保滯納金怎么算?社保滯納金是因為用人單位未按時足額繳納社保費用產生的，也就是說單位補交了社保費用之外，還要繳納一定的社保滯納金。那么，社保滯納金怎么算呢?

社保滯納金怎么算

　　社保滯納金的收取是對于欠繳社保行為的經濟制裁手段，是我國社保法規定的罰款，具體規定內容如下：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款”。本條例中提及的對于欠繳社保行為的處罰包括兩項，一個是收取滯納金，另一個就是數倍罰款金。

　　我國社保滯納金的收取比例就是條例規定的萬分之五，目前全國統一執行這個標準。社保滯納金的具體計算遵循以下公式：

　　應交社保滯納金=月應交社保費*欠繳天數*萬分之五(滯納金收取比例)

　　其中，萬分之五的滯納金收取比例是固定的的，由國家統一規定，月應交社保費依據個人實際情況有所不同，欠繳天數的計算是補繳生成的前一天日期減去結算日期的第二個月的1號日期再加1。

　　社保滯納金可能對于公司來說并沒有多少，但是社保斷繳的影響可是很大的，就算補繳上了還是會影響到一些事情，所以，企業公司不要輕易斷交社保哦。

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