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企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么計(jì)算?

欄目:養(yǎng)老保險(xiǎn)  作者:社保028  時(shí)間:2018-07-11

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企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么計(jì)算?

  一、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

  單位繳費(fèi)

  用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定,少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多,養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)較重,確實(shí)需要超過(guò)企業(yè)工資總額的20%的,需要報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部的批準(zhǔn)。

  個(gè)人繳費(fèi)

  (1)繳費(fèi)基數(shù)與比例

  從2006年1月1日起,個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。其中,繳費(fèi)工資,也稱為繳費(fèi)工資基數(shù),一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù))。月平均工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入,不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。

  (2)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額的計(jì)算

  月儲(chǔ)存額=本人月繳費(fèi)工資*8%

  本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的,按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的,按照當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么計(jì)算? 第1張

  二、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取

  領(lǐng)取條件

  1、本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);

  2、所在單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);

  3、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年。

  (注:養(yǎng)老保險(xiǎn)若出現(xiàn)繳費(fèi)中斷現(xiàn)象,可延續(xù)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)至15年,均可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)待遇)

  享受的待遇

  A、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金,直至死亡。

  B 、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。

  C、對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。

  D 、死亡待遇:

  (1)喪葬費(fèi):按上年度全省社平工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員,離休人員為5000元);

  (2)一次性撫恤費(fèi):按上年度全省社平工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員,離休人員為本人工資的20個(gè)月);

  (3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi),按月發(fā)放,直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

  (注:死亡待遇各省規(guī)定各不相同,詳細(xì)待遇情況請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厣绫>譃闇?zhǔn))

  三、養(yǎng)老金領(lǐng)取怎么計(jì)算?

  根據(jù)最新的養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

  其中,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)。

  不同省份的基礎(chǔ)養(yǎng)老金算法不同,主要有以下兩種:

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

  注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

  在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6,上限為3。

  因此,在養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算中,無(wú)論哪種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。

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