員工自愿放棄繳納社保，單位可免責嗎?社保又稱社會保險，主要包含五個險種：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。一般參加社保都是通過單位參保繳費，通過單位

　　員工自愿放棄繳納社保，單位可免責嗎?社保又稱社會保險，主要包含五個險種：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。一般參加社保都是通過單位參保繳費，通過單位參加的社保叫職工社保，有的朋友也可以自己辦理居民社保參保繳費。居民社保只有醫療保險和養老保險，所以，需要繳納的社保費用更少。很多人為了多領點到手工資，自愿放棄單位為其辦理社保參保繳費，這種情況可以嗎?員工自愿放棄繳納社保，單位可免責嗎?

員工自愿放棄繳納社保，單位可免責嗎？

　　不能。按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費，這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法律責任。

　　這里我們提醒廣大勞動者，一定要重視社保的繳納。

　　根據目前的規定，達到法定退休年齡后，養老保險累計要繳滿15年，才能領取養老金。而醫療保險可以解決基本的看病報銷問題。尤其是女職工，涉及到生育問題，就離不開生育保險。對于短期務工人員，社保同樣重要，因為一.旦失業、或在工作中受傷，社保都能提供必要的保障。

　　員工自愿放棄繳納社保，單位可免責嗎?相關政策規定單位有責任和義務為每一位員工辦理社保參保繳費，所以，無論是什么原因造成的單位不為員工辦理社保參保繳費，都是不行的，單位都有承擔相應的責任。了解更多社保政策知識，請關注我們網站。企業個人需要辦理人事外包、人事外包的，可以咨詢網站在線服務人員，了解人事外包合作流程及相關情況。

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