下班后摔死算工傷嗎啊|工傷保險賠償標準|工傷等級鑒定|工傷保險條例|工傷保險報銷條件|工傷賠償申領流程

　　下班后摔死算工傷嗎啊?工傷保險的作用大家應該了解，保障員工因工傷亡后，獲得一定的賠償。相信大家聽說過很多員工因工受傷，在工作崗位上猝死的新聞。有朋友問到小編，如果員工在下班后摔死算工傷嗎?什么情形下可以認定為工傷?
 

下班后摔死算工傷嗎啊？

　　不屬于工傷。根據工傷保險條例第十四條相關條例，我們可以了解到下班后摔死是不能算工傷的。

　　如果員工在工作時間和工傷崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內搶救無效死亡的，可以視同工傷。不過大家要注意“48小時內”。如果搶救超過48小時搶救無效死亡了，就不能算工傷了。
 

什么情形下可以認定為工傷？

　　1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　4、患職業病的;

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　下班后摔死算工傷嗎?員工進入工作單位，單位就應該及時為員工辦理社保工傷保險參保。單位不為員工辦理社保參保繳費是違法的，員工可以要求單位辦理社保工傷保險參保。想知道更多社保工傷保險政策知識，可以在我們網站查詢了解哦。

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