從單位辭職了社保怎么辦|社保怎么交|社保計算器|成都人事外包公司哪家好|人事外包一個月多少錢

　　從單位辭職了社保怎么辦?參加工作單位就會給員工買社保，當然，也有的公司不為員工辦理社保參保繳費，這種做法是違法的，單位有責任和義務為每一位員工繳納社保，員工離職單位就不會為其繳納社保了。從單位辭職社保就會面臨斷繳，那么，從單位辭職了社保怎么辦?
 

從單位辭職了社保怎么辦?

　　從單位辭職了，不想社保斷繳，可以選擇以靈活就業者的身份參加城鄉居民社保，也可以找人力資源公司代繳職工社保。選擇人力資源公司人事外包，可以從以下幾點考察選擇：

　　1、資質認證。只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是人事外包機構必須持有的，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。

　　2、官方網站。去看人事外包公司的網站，是不是正常維護運營維護，如果一個公司連網站都沒有，或者不運營，那么這個公司一定是不正規的。

　　3、聯系方式。在官網看看有沒有在線客服，有沒有免費的400電話，先聯系了解代繳的流程及是否足夠專業。如果一個公司連在線客服都沒有，聯系方式還是個人手機號，那么這種一定是私人運營，不靠譜。也有一些公司雖然有在線客服，但是一上來就要你的手機號，加微信的，也建議謹慎選擇。

　　4、成立時間。一般網站都會標注公司名字，可以通過企查查等方式查看人事外包公司的成立時間，最好選成立時間較久的。

　　5、業務模式。看是不是專業做企業人事外包的公司。人事外包行業發展已經有幾年了，成熟的人事外包公司都已經開始分開運營企業人事外包和企業人事外包了。現在市面上有很多打著工商注冊、稅務代理、管理咨詢等名堂的公司，宣稱它們也能做社保代理，但這類公司本身涉及多個方面的業務，并非專業做社保代理，且業務量小，解決問題能力差對于這類型的公司用戶一定要多長個心眼。

　　6、費用透明合理。人事外包公司的收益都是通過服務費，所以了解費用前要先了解服務費收取方式;其次要看社保費用是不是透明，社保基數、各險種比例是不是按當地社保局規定的收取的。

　　從單位辭職了社保怎么辦?社保斷繳，各項社會保險福利會受影響，建議大家不要輕易斷繳社保。選擇人力資源公司代繳職工社保，可以選擇瑞方人力，專業人事外包服務13年，四川全省21個地市州都有分公司，規模大有實力。了解更多人事外包合作流程，請咨詢網站在線服務人員。

標簽： 從單位辭職了社保怎么辦 社保