養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是什么意思|養(yǎng)老保險交多少年|養(yǎng)老保險基數(shù)怎么算|怎么交養(yǎng)老保險金|養(yǎng)老保險金領取條件

　　養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是什么意思?養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是確定養(yǎng)老保險費用的關鍵因素，那么，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是什么意思呢?是怎么來的呢?
 

養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是什么意思？

　　養(yǎng)老金基數(shù)一般指“養(yǎng)老保險基數(shù)”，該基數(shù)指養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，是計算應當交納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)。

　　這個基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低于社會平均工資時，這個基數(shù)則需要調整。

　　一般情況下，該基數(shù)上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數(shù)。

　　特殊情況：(1)若你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數(shù)計算;(2)若你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數(shù)就按社會平均月工資的60%計算。
 

不同人群養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是怎么確定的？

　　1、社會平均繳費基數(shù)

　　社會平均繳費基數(shù)實際上是，每年各地方政府公布的上一年度社會平均工資。

　　由于我們的社保繳費基數(shù)有上下限，一般是按照社平工資的60~300%確定。

　　不過，過去我們公布的，都是城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資。由于是好單位限定條件比較多，工資水平非常高。

　　為了降低企業(yè)和個人繳費負擔，國家明確從2019年5月1日起，改為城鎮(zhèn)私營和非私營加權計算的全口徑在崗職工社會平均工資，核定社保繳費基數(shù)的上下限。

　　在絕大多數(shù)情況下，全口徑社會平均工資會低很多。

　　2、企業(yè)職工如何核算?

　　企業(yè)職工的繳費基數(shù)，要按照企業(yè)上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資總額的月均值來計算。

　　值得提醒的是工資總額包含的內容。按照國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定，工資總額，有計時工資、計件工資、獎金、今天補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資六部分構成。

　　工資總額還包含了社保、公積金個人部分和個人所得稅部分。

　　所以，一般比大家每月到手的工資要高得多。這也是為什么，我們一看到社會平均工資，感覺就被落的遠的情況。有些人實際上拿到手的還不到社平工資的一半。

　　由于是核定制，是由企業(yè)自行申報為主。但是有企業(yè)的按照最低繳費基數(shù)給職工申報，這也是違法行為的。職工可以向勞動監(jiān)察部門或社保征繳部門申請維權。

　　3、靈活就業(yè)人員社保基數(shù)

　　按照2019年《降低社保費率綜合實施方案》有關規(guī)定，靈活就業(yè)人員可以自主選擇60~300%之間的任意繳費基數(shù)。

　　主要原因是靈活就業(yè)人員的收入情況，國家并不掌握，還是以個人自愿申報、自愿選擇為主，所以非常靈活。

　　實行新的社保繳費基數(shù)之后，如果繳費基數(shù)降低那么自然靈活就業(yè)人員的負擔也會減輕。

　　但是，靈活就業(yè)人員只要沒有按時繳費，就視為放棄繳費。不可以通過事后補繳方式增加基本養(yǎng)老保險繳費年限，這是國家一直以來的一貫規(guī)定。

　　養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是什么意思?上文簡單的介紹了養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的含義，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是怎么確定的。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)定得越高，養(yǎng)老保險費交得越多，退休后可申請領取的養(yǎng)老金越多。

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