事業單位養老保險繳費比例|養老保險交多少年|養老保險基數怎么算|怎么交養老保險金

　　事業單位養老保險繳費比例。社保包括五險，養老保險是其中的一險。社保費用是由繳費基數和繳費比例確定的，每個險種的繳費比例和繳費基數有所不同。下面，我們來了解一下事業單位養老保險繳費比例。
 

事業單位養老保險繳費比例

　　【單位繳費比例】：20%(部分城市為19%)

　　【個人繳費比例】：8%;

　　【繳費基數規定】：上年度在崗職工平均工資60%為下限，300%為上限作為養老保險繳費基數。

　　實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%(具體政策以各省市規定為準)，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

　　1、事業單位社會保險繳納比例是多少?

　　社保繳費比例如下：

　　養老保險：用人單位20%，員工個人8% ;

　　基本醫療保險：用人單位6%，員工個人2%。;

　　失業保險：用人單位2%，員工個人1%。;

　　工傷保險：用人單位0.4%-2.4%(共六檔)，員工個人不繳費。;

　　生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。

　　2、事業單位養老保險如何計算?

　　事業養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金構成;

　　【計算公式為】: 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。
 

事業單位養老金領取標準是怎樣的？

　　基礎養老金，以所在市州上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。繳費年限越長，待遇水平越高。

　　個人賬戶養老金，以退休時個人賬戶累計儲存額除以規定的計發月數，計算出個人賬戶養老金。實際繳費越多，待遇水平越高。特別要說明的是，個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

　　事業單位養老保險繳費比例上文介紹了，還簡單的介紹了社保其他險種的繳費比例。社保繳費比例和繳費基數各地區都是不同的，如果你想獲知你所在地的準確的社保繳費比例和基數，請咨詢所在地社保局。

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