辭職不干了社保怎么辦?一般入職的時候單位就會為員工參保繳費，一旦職工辭職不干了，單位就會停止為該職工繳納社保費用。社保停繳會影響享受社保福利，那么，辭職不干了社保怎

　　辭職不干了社保怎么辦?一般入職的時候單位就會為員工參保繳費，一旦職工辭職不干了，單位就會停止為該職工繳納社保費用。社保停繳會影響享受社保福利，那么，辭職不干了社保怎么辦呢?
 

辭職不干了社保怎么辦？

　　1、先找好試用期就給上社保的新單位，然后算好前單位的離職日期，及新單位的入職日期，盡量做到不隔月，再辦理前單位的離職手續(xù)，到新單位上班，實現(xiàn)社保無縫銜接。

　　這種情況是理想狀況，理論上是可以實現(xiàn)的，想實現(xiàn)要看個人運籌帷幄的能力和運氣。

　　2、如果你是本地戶口的，可以找人才或職介，以個人存檔身份參保。

　　理論和實操都可以實現(xiàn)，安全可靠，可惜對戶口有要求，外地戶口的鮮有接收。

　　3、新老單位縫隙期，找親朋好友熟人的單位掛靠。

　　熟人好辦事，心里也有數(shù)，但需要搭人情。

　　4、找社會上的專業(yè)代辦社保機構(gòu)。

　　容易實現(xiàn)，但需要支付傭金，需要篩選，以避免上當受騙。

　　5、和前單位有交情，可協(xié)商離職后，仍然在前單位保留社保關系，由自己承擔全部費用。

　　實現(xiàn)起來有難度，看你個人人緣，溝通能力和前單位心情了。

　　以上是小編了解到了辭職后處理社保的幾種方法，現(xiàn)在市面上有很多人力資源公司可以提供人事外包、企業(yè)人事外包的服務，很多自由職業(yè)者或公司不給買社保的人，都會選擇找人力資源公司幫忙人事外包。

　　辭職不干了社保怎么辦?上文介紹了常見的幾種辭職后處理社保的方法，希望對大家有所幫助。了解人事外包、企業(yè)人事外包等人力資源服務，請關注我們網(wǎng)站。

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