零時工是否需要繳納社保|繳納社保需要什么材料|個人繳納社保什么用|個人繳納社保每月要多少錢

　　零時工是否需要繳納社保?目前對于自由職業(yè)者，也是有很多了，現在的用工模式也在變化，繳納社保的問題也就多了，比如說大多朋友都不知道零時工是否需要繳納社保，下面我們就一起來看看吧。

　　臨時工必須繳納社會保險，現在已經沒有臨時工和正式職的份額，只有全日制和非全日制，完成一定工作的工作，除去非全日制工(即小時工)，必須繳納社會保險其他派遣單位依法向勞動者繳納社會保險，保證受勞動合同法規(guī)定的其他待遇?二，公司里有什么沒有，首先，公司不能不提交社保，在勞動法規(guī)下使用者必須繳納:養(yǎng)老金，勞災，生育，失業(yè)，醫(yī)療這5個保險，這5個是必須的提交的.日語怎么說?如果公司不符合保險，相關部門就會處分你的公司，影響公司的一個人，有一年的公審.公司不對你們繳保險，可由勞動仲裁機構仲裁、仲裁無償，根據中國《勞動合同法》第38條所述，使用者不依法向勞動者繳納社會保險費時，勞動者可解除，依據勞動合同第46條的規(guī)定，勞動者按照本法第38條的規(guī)定解除勞動合同的情況下，使用者必須支付給工人支付經濟補償，使用者簡單來說，在勞動者辭職的情況下，不應認為必須支持支付經濟補償金，另外，<勞動合同法>根據第七十二條的規(guī)定，社會保險基金按保險類型確定資金來源，Per-勞動法如此規(guī)定，是為了保障勞動者的養(yǎng)護，使用者和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。企業(yè)經營者將利益最大化，無視員工的權益，促使拒絕工作的工人支付社會保險費。向工人繳納社會保險費是法律的強制規(guī)定，使用者必須認真遵守。否則，發(fā)生勞資糾紛時，必須支付經濟。也必須支付補償金。公司根據社會保險法>第四條規(guī)定，中華人民共和國內的使用者和個人有權依法繳納和征收社會保險費費用記錄、個人權益記錄、要求提供社會保險經營機構的公司保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，享有權利。因此，使用者有義務向工人繳納社會保障，單位不繳納社會保險時，工人可以到勞動監(jiān)管部門投訴。

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