社保繳費基數是工資嗎|社保繳費基數如何確定| 社保繳費計算公式2019

　　社保繳費基數是工資嗎?在單位上班的朋友只知道自己在上班時，每月會從工資中扣掉一部分錢出來繳納社保，而不值得為什么繳納那么多，今天我們就來給大家講講社保繳費基數是工資嗎?

什么是社會保障繳費基數?

　　社會保險繳費基數稱為社會保障繳費基數，是指被保險人在一年內支付各種保險類型的社會保險基數。它由雇主宣布，是計算被保險人社會保險福利的重要依據。

　　一般社會保障繳費基數越高，可以使用的醫療費用越多，退休時領取的養老金就越高。因此，中國各省市的社會保障機構將每年對社會保障繳費進行核實，以避免發生虛假報告，漏報，少報支付基礎。

社會保障繳費基礎是薪水嗎?

　　社會保障繳費基數有一個下限，一般為上一年社會平均工資的60%。以上海為例。去年社會工資為5939元/月，因此今年上海社會保障基金的下限為5939×60%(3563.4元)。也就是說，社會保障必須根據這個數字來計算。即使工資低于3500元，社會保障金必須支付3563.4元。

　　可以看出，社會保障繳費基數的下限與合同工資無關。勞動合同的數字是應付工資，即雙方簽署的數字。無論出于何種原因，公司必須根據這個數字支付工資。

　　正常經營時，應當支付社會保障和公積金的個人應付部分，然后減去個人所得稅(如果有的話)，以獲得實際支付的工資數。

　　員工工資與社會保障繳費基數之間的關系是什么?

　　員工工資決定了社會保險繳費的基數。換句話說，員工的平均月薪是4000元，那么社會保險的支付是以4000元為基礎的。

　　支付的基數越高，退休時領取的養老金就越高。

　　以下是社會保障繳款的具體計算方法：

　　1.養老保險：單位支付員工總薪資的22%，個人為8%;

　　2.醫療保險：如果繳費率為9.5%，則單位支付7.5%，個人支付2%;

　　3.工傷保險：所有工傷保險由單位支付。繳費率可以是社會基數的60%或100%。

　　4.生育保險：生育保險由單位支付，繳費率一般為6%;

　　5.失業保險：您可以支付60%的社會基礎的3%，或者您可以支付社會基數的3%100。

　　以上就是社保繳費基數是工資嗎?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回首頁進行查看。

標簽： 社保繳費基數是工資嗎？ 社保繳費基數 社保基數 社保繳費 社保