企業繳社保職工個人需要承擔多少費用|職工社保和居民社保的區別|職工社保包括什么

企業繳社保職工個人需要承擔多少費用？企業給職工繳納社保是必須的，是應盡的義務，但是職工個人也是需要承擔一部分費用的。今天我們就來看看企業繳社保職工個人需要承擔多少費用？

1. 員工的個人必須承擔的社會保障費用有哪些？社會保障是國家推進非營利性質的保險，包括社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險5項。社會保險繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。企業社會保障員工個人必須承擔的保險種類是養老保險、醫療保險、失業保險三個個人部分社會保障費用，工傷保險和生育保險全部由企業承擔？二、企業社會保障個人負擔的社會保障比例很多？1、基本養老保險繳費率：其中單位的繳納率為14%，個人負擔為8%。2、醫療保險的繳納率：其中的單位為7%，個人負擔為2%。3、失業保險費的攤繳比率：單位為0．48％，單位負擔0．2％．4，工傷保險的繳納率為0．2％，產保繳納率為0．85％。個人不付錢。3、企業社會保障個人負擔社會保險費用是多少？以企業為單位繳納社保，員工的個人需要每月負擔的社會保障費也很少嗎？本公司可以與社長合作，保形計算費用。社會保障公式：個人社會保險繳費=社會保險繳費標準*社會保險繳費百分比（基本養老保險=31700.00*8.00%=253.60元）（基本醫療保險44500.00*2.00%=89.10元）（失業保險1895x0.20%=3.79元）=346.49元每月。

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