公司給員工繳納養老保險按照怎樣的比例繳|養老保險怎么算|養老保險多少錢

　　公司給員工繳納養老保險按照怎樣的比例繳?公司給員工繳納社保是必須的，不過很多朋友不知道公司給自己繳納了多少錢。所以今天小編給大家來講講公司給員工繳納養老保險按照怎么的比例繳?

　　根據“養老保險法”的規定，雇主必須為其雇員支付社會保險。社會保險包括養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險和生育保險。支付的比例為單位20%，個人8%。如果你支付當前工資，單位每月支付300元，你每月支付120元。然后一個乘以12個月。最后，祝你工作順利。社會保障繳費比率

　　養老保險：單位的20%，個人的8%(單獨支付到個人賬戶)。

　　醫療保險：8%的單位，2%的個人(單獨支付到個人賬戶)。

　　失業保險：單位為2%，個人為1%。

　　工傷保險：單位為0.2-2%，個人不支付。

　　生育保險：單位為0.6-1%，個人不支付。為什么要從1996年到2010年支付養老保險?我打算為員工購買五種保險。但是，如果工人過去常常在其他單位購買，那么公司的轉移率是8%和20%。但是，付款基數不一定是你的工資。如果低于上一年度員工水平的60%，則根據平均值的60%計算支付基數。

　　以上就是公司給員工繳納養老保險按照怎樣的比例繳?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回首頁進行查看

標簽： 公司給員工繳納養老保險按照怎樣的比例繳？ 繳納養老保險 養老保險