靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳費(fèi)|養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例|養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算|養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)

　　靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳費(fèi)?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納到滿足一定的條件，就可以在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，所以靈活就業(yè)人員也會(huì)想要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么該如何繳納呢?今天小編就來(lái)給大家講講這方面的知識(shí)。
 

所需材料

　　(1)“靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)表”(一式兩份)。

　　(2)申請(qǐng)人在四大國(guó)有商業(yè)銀行(即中國(guó)銀行，中國(guó)工商銀行，中國(guó)建設(shè)銀行和農(nóng)業(yè)銀行)存款和取款的第一頁(yè)副本。中國(guó))。

　　(3)委托銀行自動(dòng)結(jié)算社會(huì)保險(xiǎn)基金授權(quán)(一式兩份)。

　　(4)申請(qǐng)人戶口簿的原件和復(fù)印件。
 

流程：

　　(1)申請(qǐng)人向主管局提交申請(qǐng)材料，保險(xiǎn)關(guān)系部的工作人員將當(dāng)場(chǎng)審查信息和申請(qǐng)人的條件。

　　(2)符合要求的立即辦理，打印“靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的批準(zhǔn)表”(一式兩份)，一份給申請(qǐng)人，一份給申請(qǐng)人簽字，然后由局保管。

　　(3)如果不符合條件，則不接受理由。

　　3.其他事項(xiàng)

　　(1)靈活就業(yè)人員按上一年度員工平均月薪作為支付基數(shù)統(tǒng)一，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按20%的比例支付，年度支付工資不得聲明。

　　(2)業(yè)務(wù)申請(qǐng)必須在每個(gè)月的1至25天之間處理。

　　(3)申請(qǐng)人必須為四大國(guó)有商業(yè)銀行中的任何一家開立經(jīng)常賬戶存折，并確保下個(gè)月賬戶余額充足。如果當(dāng)月扣除不成功，則不記錄當(dāng)月的支付期，不支付支付期的空缺。

　　(4)申請(qǐng)人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并達(dá)到法定退休年齡并按月支付基本養(yǎng)老金支付條件后，應(yīng)向主管局支付和發(fā)展部報(bào)告(辦公室二樓服務(wù)大廳)提前兩個(gè)月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。流程。

　　(5)辦公室將不時(shí)通過(guò)網(wǎng)站和公共媒體向公眾發(fā)布最新社保消息。申請(qǐng)人可以訪問(wèn)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局的網(wǎng)站或致電查詢。

　　4.付款時(shí)間

　　60歲以下的人和55歲以下的婦女，應(yīng)當(dāng)按照地域管理的原則，向當(dāng)前的檔案保管單位或者原單位提交書面保險(xiǎn)申請(qǐng)，并以當(dāng)前的方式報(bào)告當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)。文件保管單位或原始單位。該機(jī)構(gòu)成立后，辦理了城市靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)入境手續(xù)。其中，1993年1月1日以后終止與原單位勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自1993年1月起終止勞動(dòng)關(guān)系之日起支付單位和個(gè)人(包括利息)的現(xiàn)金，或者可以由養(yǎng)老保險(xiǎn)。根據(jù)原始數(shù)據(jù)，組織核實(shí)，在原單位的勞動(dòng)關(guān)系存活后，個(gè)人將根據(jù)同期的靈活就業(yè)補(bǔ)足費(fèi)用(包括利息)。與國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系終止后，按照城鎮(zhèn)居民靈活就業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人，最早可以自1999年1月起，在靈活就業(yè)期間繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，上一年度公布的上一年度全省員工平均人數(shù)。 60%的工資一次性支付。
 

靈活的人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

　　靈活性員工養(yǎng)老保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)貑T工平均工資的80―30%為基數(shù)計(jì)算支付，支付率為20%，其中8%進(jìn)入個(gè)人賬戶，12%部分進(jìn)入社會(huì)控制基金。累計(jì)繳納15年，男性滿60歲，女性滿5歲，可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
 

靈活的員工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法：

　　靈活的雇主將加入養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到退休年齡并執(zhí)行終止程序，并以與員工相同的方式根據(jù)本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年度和個(gè)人帳戶余額來(lái)計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)。必須計(jì)算退休時(shí)的上一年度在職員工的平均工資等因素。當(dāng)?shù)厝〉纳弦荒甓葎趧?dòng)者平均工資的60%到30%(根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況選擇)為據(jù)點(diǎn)金基數(shù)，攤繳率為20%。退休后的年金計(jì)算方法與企業(yè)的退休人員相同。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人帳戶年金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)的上一年度在職者月平均工資本人指數(shù)的月平均繳費(fèi)工資)/2×繳納年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶的全部存款金額/轉(zhuǎn)賬月數(shù)(139)。在該公式中影響高低的主要原因是：1)“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”的“本人指數(shù)月份平均攤繳工資”，2)“個(gè)人帳戶養(yǎng)老金”的“個(gè)人帳戶全部存款金額”這2個(gè)。

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