找人事外包公司“避免入坑“的辦法|人事外包公司合法嗎|人事外包公司可靠嗎

　　找人事外包公司“避免入坑“的辦法，有需求就會(huì)有市場(chǎng)。因此，我們可以看到近年來個(gè)人社會(huì)保障代理行業(yè)特別火爆。聲稱能夠提供社會(huì)保障繳款的機(jī)構(gòu)數(shù)量眾多，但這些機(jī)構(gòu)喜憂參半，有些基于支付。欺騙金錢;讓許多真正需要付錢的人，他們無從知道如何選擇。今天小編就給大家講講找人事外包公司“避免入坑“的辦法。

　　當(dāng)我們選擇人事外包公司時(shí)，可以嘗試從以下幾個(gè)方面入手!

如何證明社會(huì)保障代繳機(jī)構(gòu)是否可靠?

　　它可以區(qū)別于以下六個(gè)方面：

　　1，資格認(rèn)證

　　首先，從資格開始，只有在政府的認(rèn)證和許可可以具有相關(guān)的操作資格后，這三種類型必須證明：

　　“營業(yè)執(zhí)照”，“人力資源服務(wù)許可證”，“勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證”，這三份證書必須由社會(huì)保障代繳機(jī)構(gòu)持有，并可通過國家企業(yè)信用信息公示查詢企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)資格。

　　2，建立時(shí)間

　　了解社保機(jī)構(gòu)的成立時(shí)間，最好選擇較長時(shí)間的。

　　3，服務(wù)專業(yè)

　　社會(huì)保障問題非常以政策為導(dǎo)向。社會(huì)保障支付也是一種高度專業(yè)化的服務(wù)。服務(wù)提供商需要清楚了解每個(gè)城市的社會(huì)保障政策，與政府部門對(duì)接，并檢查帳戶。

　　我們可以從支付平臺(tái)的頁面，服務(wù)流程的設(shè)計(jì)以及支付代理的服務(wù)人員中感受到他們的服務(wù)態(tài)度。

　　高質(zhì)量的社會(huì)保障代繳機(jī)構(gòu)必須能夠識(shí)別需求，提供準(zhǔn)確的服務(wù)，并提供專業(yè)和有效的對(duì)接反饋，以盡快響應(yīng)用戶的問題。

　　4，服務(wù)價(jià)格

　　通常，社會(huì)保障是在代繳公司繳納的，需要兩筆費(fèi)用。一個(gè)是國家社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的社會(huì)保障費(fèi)，另一個(gè)是服務(wù)提供者收取的服務(wù)費(fèi)。

　　社會(huì)保障費(fèi)支付給社會(huì)保障局，費(fèi)用按固定比例計(jì)算;但是，服務(wù)費(fèi)并不統(tǒng)一，每個(gè)代繳平臺(tái)都有自己的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在市場(chǎng)上的服務(wù)費(fèi)從幾十元到幾百元不等。這部分費(fèi)用是該機(jī)構(gòu)的主要收入來源。

　　事實(shí)上，大多數(shù)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)都是類似的。對(duì)于個(gè)人用戶，服務(wù)費(fèi)當(dāng)然盡可能便宜。但是，有必要提防一些使用零服務(wù)費(fèi)作為策略和后續(xù)特定社會(huì)保障服務(wù)的平臺(tái)，如社會(huì)保障卡，醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和其他服務(wù)收取高額費(fèi)用，所以我們必須了解選擇平臺(tái)時(shí)的各種成本。

　　5.公司規(guī)模

　　公司的整體規(guī)模也是我們需要考慮的方面之一，規(guī)模相對(duì)較大。

　　市場(chǎng)上有很多公司有商業(yè)登記，稅務(wù)代理，管理咨詢等，聲稱他們也可以是社會(huì)保障代理人，但這些公司涉及商業(yè)的許多方面，而不是專業(yè)的社會(huì)保障代理人，而且業(yè)務(wù)量很小 ，解決問題的能力很差，甚至可能收錢而無法支付社會(huì)保障，因?yàn)檫@類公司的用戶必須更有遠(yuǎn)見。

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