2019年社保費率下調多少|社保的作用|社保怎么交|人事外包一個月多少錢|社保計算器

　　“4月再見，5月你好!”相信明天大家在朋友圈里面，會看到很多條這種信息。5月份的到來意味著2019年已經過去了小半年了，很多新政策也實施了一段時間了，在5月社保方面又將實施新的政策，5月1日起將降低社保費率。

　　“降低社保費率”無疑是群眾關心的熱點話題。降費率能為企業減負多少?會不會影響職工社保待遇發放?記者29日獲悉，2015年以來，武漢多次降低社保費率，總體的社保費率降低了3.37個百分點，受到了企業的普遍歡迎。
 

社保費率正式下調

　　根據人社部規定，自今年5月1日起，城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位，下同)單位繳費比例降至16%。同時繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率。

　　“社保降費的措施體現了國家對企業的幫扶，大大降低了融威押運公司這類勞動密集型企業的人工成本，給企業吃了定心丸。初步估算，去年我們公司全年減少社保負擔近80萬元。”

　　社保政策的一系列降費政策，對企業的經營發展提供了有力支持。今年失業和工傷保險費率下調的政策再次延長，對企業而言是又一利好，打消了企業對社保成本增加的顧慮。

　　據悉，為減輕企業負擔，我市失業保險費率一降再降：2015年3月1日起，失業保險總費率從3%降至2%;2016年5月1日起，失業保險總費率從2%降至1%。現行總費率1%的政策在今年4月30日到期后，將延續實施至2020年4月30日。

　　除了“降”，失業保險費還有“返”。即將配套制定的新政策，對不裁員或少裁員的參保企業，將返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。亮點是變“穩崗補貼”為“穩崗返還”，更多的參保企業特別是民營企業，將從政策調整和流程優化中受益。
 

　　而對符合條件的失業人員，其個人應繳納的基本醫療保險等費用從失業保險基金中列支。

　　市人社局相關負責人表示，根據人社部規定，從5月1日起各地可將城鎮職工基本養老保險單位繳費比例從原規定的20%降至16%(武漢此前已經降至19%)。

　　此次降費率應該說是我國建立社保制度以來降幅最大的一次，減輕企業負擔的同時，也是“穩就業”的重要舉措。為落實降低社會保險費率部署，還進一步明確具體配套措施，如核定調低社保繳費基數、個體工商戶和靈活就業人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費基數等。

　　有的人就擔心社保降費率之后會影響自己的參保待遇，相關人士介紹說，社保降費并不意味著社保待遇下降，人社部負責人也表示，在降低社保費率的同時，參保人員的社保待遇計發辦法保持不變，待遇水平確保不會降低。

　　關于降低社保費率大家可能還有很多想要了解的，存在疑惑的地方。大家可以關注我們網站，小編會整理社保降費相關問題資料，供大家參考。

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