現(xiàn)在很多單位為了節(jié)約人力成本，就會選擇使用非全日制員工，不給這類員工繳社保。那么，非全日制類的員工單位可以不為其繳納社保嗎?非全日制工員工要交社保嗎？　　非全日制用

　　現(xiàn)在很多單位為了節(jié)約人力成本，就會選擇使用非全日制員工，不給這類員工繳社保。那么，非全日制類的員工單位可以不為其繳納社保嗎?

非全日制工員工要交社保嗎？

　　非全日制用工需要單位交社會保險。

　　根據(jù)我國《勞動法》保護勞動者合法權益的宗旨，按照我國勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動者購買社會保險，尤其是工傷保險和生育保險，否則出現(xiàn)需要社會保險報銷事宜，用人單位要承擔相應責任。

　　1、從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對于已參加過基本養(yǎng)老保險和建立個人賬戶的人員，前后繳費年限合并計算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移的，應辦理基本養(yǎng)老保險關系和個人賬戶的轉移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件時按國家規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　2、從事非全日制工作的勞動者可以以個人身份參加基本醫(yī)療保險，并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則，享受相應的基本醫(yī)療保險待遇。參加基本醫(yī)療保險的具體辦法由各地勞動保障部門研究制定。

　　3、用人單位應當按照國家有關規(guī)定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5-10級的，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。

在上海非全日制員工社保怎么繳？

　　1、具有本市戶籍，男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，未在用人單位參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員，可按靈活就業(yè)人員參保(繳費基數(shù)：上年市平均工資的60%—300%。繳費比例：養(yǎng)老保險28%，醫(yī)療保險11.5%)。

　　2、招用非全日制從業(yè)人員的用人單位按規(guī)定的繳費基數(shù)和費率，為其繳納工傷保險費。

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