企業必須為員工參保繳納社保費用，這都是大家知道的。那大家知道企業為員工參保繳費，是需要開設社保賬戶的嗎?下面給大家介紹新辦企業怎么進行社保開戶。新辦企業怎么進行

　　企業必須為員工參保繳納社保費用，這都是大家知道的。那大家知道企業為員工參保繳費，是需要開設社保賬戶的嗎?下面給大家介紹新辦企業怎么進行社保開戶。

新辦企業怎么進行社保開戶？

　　時間(每個地區的時間不同，僅供參保)

　　1、開戶、新增、續保辦理時間：

　　每月的5到20號，20號之后社保局進行內部材料錄入，所以大家一定要在20號之前辦理。

　　2、社保局上班時間

　　早上9點到12點，下午1點到5點，周末不上班，所以大家注意要避開20號之前周末。另外有的地方上班時間是早上8點半，大家需要記清楚。

　　開戶材料準備

　　需要什么資料大家可以去社保局窗口詢問，一般工作人員會把需要的資料拷貝給你，有如下資料

　　(一)文件里會有社會保險登記須知，你需要把材料都準備齊全。

　　企業營業執照副本(原件和復印件)、法人身份證(原件和復印件)、經辦人身份證(原件和復印件)、本單位在職職工工資花名冊(附原始記賬憑證)、在職職工勞動合同、在職職工身份證復印件、歷年財務報表、本單位公章、銀行開戶許可證、社會保險登記表2份(電子版填寫打印并蓋公章)共10份材料

　　(二)各個保險的繳費比例

　　養老保險繳費比例：27% (其中單位19% 、個人8%)、工傷保險繳費比例：單位0.4%、0.9%、1.8%繳費(根據單位性質來確定比例)(個人不繳費)、醫療保險繳費比例：10%(其中單位8%、個人2%)、生育保險繳費比例：1%(個人不繳費)、失業保險繳費比例：1.5%(單位1.2%、個人0.3%)

　　注意事項：

　　1、勞動合同時間填寫

　　社保法規定，員工入職一個月內必須辦理社保，所以用于辦理員工新增的勞動合同(稱為社保勞動合同)的試用期時間必須為辦理當月開始，如果是試用期一個月，則勞動時限為一年;如果試用期為3個月，則勞動時限至少為三年。這種用于上交的材料一定要合法，所以辦社保的小伙伴可以根據公司的具體情況進行辦理。

　　2、工資花名冊和所附的工資原始憑證

　　如果是新開戶，員工新增和續保是辦理當月的，如果沒有憑證，可以結合公司具體情況，跟社保局工作人員說，公司雖然是之前成立的，但是這個月才開始招員工進行運營，所以只需要準備一份員工工資明細就行了(可以自己制作，按照工資設置，分為崗位薪資，績效薪資等，電子版制作打印出來)。

　　3、一定要帶公司公章和法人章，防止材料問題需要修改，可以直接在新表上蓋章。

　　4、社保材料只要準備的合法，提前和員工說一聲，就可以自行填寫員工的合同、工資花名冊、新聞表的簽名和手印，這個社保局是不會詳細詢問的。

　　5、所有的材料都填寫電子版，打印出要求份數(一般是2份)，并蓋上公章。

　　6、開戶是要辦理一部分員工的新增，這個可以先辦理4個人的，社保開戶完成后可以當月再辦理其他人的業務。這樣可以省去很多準備的材料。

　　7、一定要注意，員工社保的各種變更辦理都是有紙質版和電子報盤版的填寫規范，這個內容在文件里是有的。

　　8、填寫完的所有東西都要在U盤里留個備份，防止臨時修改。把社保局需要拷走的東西專門設立一個文件夾，這樣會省時方便。

　　新辦企業要進行社保開戶的話，以上內容大家可以參考一下，說不定能幫到你呢。

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