關(guān)于退休年齡最近幾年一直是大家熱議的話題，之前的延遲退休政策讓很多人擔(dān)心，自己70歲也退不了休。最近又有人說可以提前退休了，并且新政策6月份就會實(shí)施，是真的嗎?　　新修

　　關(guān)于退休年齡最近幾年一直是大家熱議的話題，之前的延遲退休政策讓很多人擔(dān)心，自己70歲也退不了休。最近又有人說可以提前退休了，并且新政策6月份就會實(shí)施，是真的嗎?

　　新修訂的《中華人民共和國公務(wù)員法》于2018年12月29日通過，自2019年6月1日起施行。有人說其中對于提前退休做出了新規(guī)定。其實(shí)，這并不是一條新的規(guī)定，中華人民共和國公務(wù)員法(2017修正)中就有相關(guān)的內(nèi)容。

　　因此，說現(xiàn)在開始推出“提前退休”，并不準(zhǔn)確。

“提前退休”到來

　　公務(wù)員迎來大變革，作為此次公務(wù)員法修訂的亮點(diǎn)之一，提前退休引發(fā)熱議。

　　公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定：

　　(1)工作滿三十年的，可以申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

　　(2)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

　　(3)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國家允許其提前退休。

怎樣才能享受到“提前退休”這一紅利呢？

　　按照規(guī)定，企業(yè)職工也可以提前退休，但是要滿足一些條件。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：

　　(1)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　　(2)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。

　　(3)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：

　　(1)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

　　(2)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　(3)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

提前退休有這幾種情況

　　企業(yè)職工提前退休，包括：內(nèi)退、退職、病退、特殊工種退休這幾種情況。

　　1、內(nèi)退

　　內(nèi)退，全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”。嚴(yán)格來說并不是真正辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部實(shí)行的一種近似退休待遇的辦法。

　　內(nèi)退后，社會保險(xiǎn)不會終止。辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi)，不過這些人的社會保險(xiǎn)并沒有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到退休年齡正式辦理退休。

　　內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限

　　單位一般對內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限(譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等)。所以，這實(shí)際上是一種保留勞動關(guān)系但又無須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對一些無法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過渡性辦法。

　　距法定退休年齡不足5年，本人申請企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。

　　2、退職

　　退職，是指職工因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)過鑒定喪失勞動能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經(jīng)過社保部門批準(zhǔn)，按照退職辦理，退職按月領(lǐng)取的不叫退休費(fèi)，也不叫退職費(fèi)，叫退職生活費(fèi)。

　　國有、公私合營的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人、職員，符合下列情況之一的，按照退職處理：

　　年老體衰，經(jīng)勞動鑒定委員會或者醫(yī)師證明不能繼續(xù)從事原職工作，在本企業(yè)、機(jī)關(guān)內(nèi)部確實(shí)無輕便工作可分配，而又不合退休條件的;

　　本人自愿退職，其退職對于本單位的生產(chǎn)或工作并無妨礙的;

　　連續(xù)工齡不滿三年，因病或非因工負(fù)傷而停止工作的時(shí)間滿一年的;

　　錄用后在六個(gè)月以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原來有嚴(yán)重慢性疾病，不能堅(jiān)持工作的。

　　3、病退

　　病退，根據(jù)我國相關(guān)社保條例規(guī)定，因病喪失勞動能力人員符合一定條件即可申請辦理提前退休。

　　病退辦理?xiàng)l件：按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn);連續(xù)工齡滿10年;達(dá)到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲;由醫(yī)院證明，并經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力。

　　退職和病退兩者的主要區(qū)別是病退有年齡限制。

　　4、特殊工種退休

　　特殊工種退休，特殊工種退休和正常退休的區(qū)別在于特殊工種可以提前5年退休，其他與正常退休相同。

　　特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內(nèi)并達(dá)到規(guī)定年限。

　　有毒有害滿8年以上(含8年)

　　高溫井下滿9年以上(含9年)

　　高空特別繁重滿10年以上(含10年)

　　常年在零攝氏度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人退休時(shí)，可以參照從事井下、高溫作業(yè)的工人的有關(guān)規(guī)定辦理。

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