津貼制度是為了補(bǔ)償職工在特殊的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境下的額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)額外支出而建立的一種輔助工資形式。　　職稱津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞

　　津貼制度是為了補(bǔ)償職工在特殊的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境下的額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)額外支出而建立的一種輔助工資形式。

　　職稱津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng)，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對(duì)這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補(bǔ)償。這種類(lèi)型的津貼具體種類(lèi)最多，使用的范圍最廣。例如，高溫津貼，有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術(shù)崗位津貼、特重體力勞動(dòng)崗位津貼、夜班津貼、流動(dòng)施工津貼、鹽業(yè)津貼、郵電外勤津貼等，都屬于崗位性職稱津貼。

那種人可以領(lǐng)取職稱津貼？

　　目前有三種情況可以享受津貼補(bǔ)助，第一種就是具有正高或者副高職稱;第二種就是有高級(jí)技師職業(yè)資格;按現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)，正高職稱沒(méi)有補(bǔ)貼1000元，副高和高級(jí)技師每月補(bǔ)貼800元。

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