社保入稅政策的實(shí)施讓很多企業(yè)擔(dān)心自己會(huì)受到影響，用人成本會(huì)上升，就想辦法能不能在社保入稅政策實(shí)施之后合理避稅。小編今天要說(shuō)的就是有的避稅方式是不行的，大家不用使用

　　社保入稅政策的實(shí)施讓很多企業(yè)擔(dān)心自己會(huì)受到影響，用人成本會(huì)上升，就想辦法能不能在社保入稅政策實(shí)施之后合理避稅。小編今天要說(shuō)的就是有的避稅方式是不行的，大家不用使用。

　　2018年7月，《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》發(fā)布，從2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。這個(gè)消息對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)可是一顆重磅炸彈，“企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)將大大增加”，“中小企業(yè)將大批倒閉”的傳言甚囂塵上。真的有那么恐怖嗎?

　　對(duì)于合規(guī)企業(yè)來(lái)說(shuō)，并不存在這個(gè)問(wèn)題。這部分企業(yè)原本就是按照標(biāo)準(zhǔn)的工資基數(shù)申報(bào)社保，他們并不會(huì)涉及到低繳和少繳的問(wèn)題。因此，社保入稅并不會(huì)導(dǎo)致他們?nèi)肆Τ杀镜脑黾印?duì)于這樣的企業(yè)來(lái)說(shuō)，反而有個(gè)好消息，那就是國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出，要抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率，確保總體上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。所以，這部分合規(guī)繳費(fèi)的企業(yè)，將來(lái)的社保負(fù)擔(dān)可能還會(huì)有所降低。此外，國(guó)地稅合并后，所有稅收業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“一鍵咨詢(xún)、一廳通辦”，大幅降低了企業(yè)交易性成本，從根本上解決過(guò)去納稅人“兩頭跑”“兩頭查”的問(wèn)題，企業(yè)將有更多的時(shí)間和精力投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。目前擔(dān)心負(fù)擔(dān)增加的一般是不合規(guī)繳納社保的中小企業(yè)，對(duì)于這部分企業(yè)來(lái)說(shuō)，確實(shí)會(huì)面臨一個(gè)社保費(fèi)用增加的情況。

這些避稅方式不好使

　　社保入稅的消息出來(lái)后，就有不少人給這些中小企業(yè)支招，教他們?nèi)绾卧诤侠砗戏ǖ姆秶鷥?nèi)盡量減少社保費(fèi)用的支出，還冒出了不少“五種人可以免交社保”“雇傭這些人可以不交社保”之類(lèi)的文章。這其中包括招聘退休人員、實(shí)習(xí)生、兼職人員，采取勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等靈活用工形式等等。北京外企人力資源服務(wù)有限公司董事、總經(jīng)理郝杰表示，用工形式的核心是符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)的需要，在企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展的形式下，采取多元化的用工形式當(dāng)然是可以的。“比如說(shuō)我原來(lái)雇傭了一名前臺(tái)，跟他簽了合同，但是發(fā)現(xiàn)前臺(tái)的價(jià)值沒(méi)有那么大，我們就可以采取靈活用工的形式。但是，這種辦法肯定不能盲目復(fù)制。比如說(shuō)，科研機(jī)構(gòu)的科研人員，所有的核心技術(shù)都掌握在這些人手里，這樣的崗位采取靈活用工肯定是行不通的。

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