社保轉移是指在對于參保人員跨統籌區域流動就業的，轉移養老保險關系的這一過程。社保轉移需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。社

　　社保轉移是指在對于參保人員跨統籌區域流動就業的，轉移養老保險關系的這一過程。社保轉移需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

社保轉移會影響繳費年限嗎？

社保轉移辦理流程

　　(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單

　　位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

　　(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

　　(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

　　(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

　　(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

社保轉移要注意哪些問題？

　　注意一：分清轉出、封存與終止的區別

　　辦理社會保險關系轉移的手續在社保業務上稱之為“轉出”。轉出是最常見的社保變更手續。簡而言之，轉出是指職工因各種原因離開用人單位后，由用人單位及時向參保所在地區(縣)社保經辦機構申報，為其辦理在本單位停止繳納社會保險費的手續。

　　實際操作中，用人單位經常會把轉出與封存、終止等概念混淆，而三者在內涵、操作結果上都有很大的區別：

　　封存是用人單位為職工辦理暫時中止繳納社會保險費的手續，如職工被司法機關拘留、逮捕后的審查期間或失蹤期間，用人單位可按相關規定為其申報封存。而終止則是指因職工死亡或者出國定居，用人單位為其辦理個人養老保險帳戶終止的手續。

　　注意二：轉出前先辦理招退工

　　由于社保關系的變更均以勞動關系的變動為依據，因此退工備案登記手續必須在社保關系轉移前辦理。也就是說，李先生辦理顧小姐的社保轉出前，應先至公司所在地的區(縣)職業介紹中心辦理她的退工備案登記手續。

　　注意三：及時辦理社保轉出手續

　　《勞動合同法》第五十條明確規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　另外，《勞動合同法》第八十四條規定，勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，按每一名勞動者五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。

　　這是法律在勞動關系依法解除或者終止后對用人單位方的義務性規定和懲罰性措施，也是用人單位在實際操作中須謹慎處理的事項，主要表現為及時辦理離職職工的退工備案登記、檔案轉移和社保轉出等手續。

　　就辦理時間而言，根據《上海市人民政府關于修改〈上海市城鎮職工養老保險辦法〉的決定》(1998年9月3日上海市人民政府第59號令發布)第十四條規定，在職人員應當繳納的養老保險費，由單位在其每月工資中代扣。由于公司已經發放給了顧小姐7月的全月工資，因此公司也應為其代扣代繳該月的社會保險費。而作為單位經辦人，李先生應在八月為顧小姐申報轉出。

　　注意四：辦理最后一位職工轉出的注意事項

　　實際操作中還需特別注意的是，當用人單位辦理最后一位職工轉出時，應當繳清社會保險費及相應的殘疾人就業保障金和企業欠薪保障金。如果用人單位的營業執照尚未注銷，且仍在有效期內，暫時無人繳費，也無離退休人員賬戶的，用人單位應向社保中心提交單位社會保險登記暫停結算的申請，辦理暫時停止社會保險業務變更和結算的手續。

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