新個(gè)人所得稅政策專項(xiàng)附加扣除政策實(shí)施之后，對(duì)于公司財(cái)務(wù)和人事來(lái)說(shuō)是一個(gè)大的挑戰(zhàn)，因?yàn)椋聜€(gè)稅法之下，很多公司要求人事和財(cái)務(wù)既要懂人力運(yùn)營(yíng)又要懂財(cái)稅政策及操作實(shí)務(wù)，因此

　　新個(gè)人所得稅政策專項(xiàng)附加扣除政策實(shí)施之后，對(duì)于公司財(cái)務(wù)和人事來(lái)說(shuō)是一個(gè)大的挑戰(zhàn)，因?yàn)椋聜€(gè)稅法之下，很多公司要求人事和財(cái)務(wù)既要懂人力運(yùn)營(yíng)又要懂財(cái)稅政策及操作實(shí)務(wù)，因此，出現(xiàn)了一批從事這類工作的人——“薪稅師”。

　　薪稅師職業(yè)資格認(rèn)定培訓(xùn)熱潮掀起，很多HR和財(cái)稅工作者都為了更高的提升自己，趕上“薪稅師”這趟列車，都在參加關(guān)于“薪稅師”方面的培訓(xùn)。據(jù)悉，他們有望成為年入百萬(wàn)元的“薪一代”。

“薪稅師”培訓(xùn)受追捧

　　自2019年1月1日起，《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》全面實(shí)施，社會(huì)保險(xiǎn)等非稅收入由各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)征收，原有人力資源與財(cái)務(wù)的相關(guān)工作逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，既懂人力資本運(yùn)營(yíng)又懂財(cái)稅政策及操作實(shí)務(wù)的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才需求激增。在這樣的大背景下，“薪稅師”這個(gè)新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。

　　據(jù)了解，“薪稅師”集人力資源管理師和稅務(wù)師雙重身份于一身，要求從業(yè)人員既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用，是集賦創(chuàng)新型、復(fù)合型的新興職業(yè)。近幾個(gè)月來(lái)，全國(guó)掀起了“薪稅師”培訓(xùn)和薪稅服務(wù)的熱潮，已有4000余人參加了“薪稅師”培訓(xùn)。

逾八成學(xué)員以個(gè)人名義參加培訓(xùn)

　　記者了解到，參加“薪稅師”培訓(xùn)的有企業(yè)創(chuàng)始人，也有人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書以及其他高級(jí)與中級(jí)管理人。他們有的是為了解決企業(yè)目前存在的人力資本運(yùn)營(yíng)問題，希望通過學(xué)習(xí)降低企業(yè)用工成本、提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)化水平、優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與薪酬結(jié)構(gòu);有的是為突破個(gè)人的成長(zhǎng)瓶頸，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，擁有一項(xiàng)新時(shí)代技能;有的則是為了培養(yǎng)自己及團(tuán)隊(duì)為社會(huì)提供薪稅服務(wù)的能力。其中超過80%的學(xué)員以個(gè)人名義報(bào)名參加培訓(xùn)，目的就是提升自己的專業(yè)技能。

　　從事人力資源管理工作已有14年的張平此前在東莞市東坑鎮(zhèn)一家民營(yíng)企業(yè)工作，目前處于待業(yè)狀態(tài)。但他并沒有閑著，也沒有急于去找工作，而是選擇參加“薪稅師”資格認(rèn)證培訓(xùn)。“如果想在人力資源經(jīng)理這個(gè)級(jí)別再往上升，就必須要掌握更強(qiáng)的綜合運(yùn)營(yíng)能力，如今還需要擁有扎實(shí)的財(cái)稅知識(shí)。張平說(shuō)，如今的HR不僅要優(yōu)化薪酬制度給企業(yè)帶來(lái)更大利益，還要在企業(yè)納稅方面避免漏洞。此次參加“薪稅師”培訓(xùn)一方面可以完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，另一方面也能認(rèn)識(shí)不同企業(yè)、不同工種的伙伴相互取經(jīng)。

　　在一家公司當(dāng)董事長(zhǎng)秘書的周小姐告訴記者，無(wú)論是薪酬還是納稅，都跟企業(yè)的利益密切相關(guān)，而董事長(zhǎng)秘書要求是復(fù)合型人才，如果不去學(xué)習(xí)，不完善自己的知識(shí)架構(gòu)，就會(huì)跟不上社會(huì)發(fā)展的需要。

“薪稅師”有望成高收入職業(yè)

　　“薪稅師”培訓(xùn)將成為助力企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)、降低成本、提升人力資本價(jià)值的重要工具。雖然“薪稅師”在中國(guó)是一個(gè)新興職業(yè)，但薪稅服務(wù)在國(guó)外卻是非常成熟和普遍的一項(xiàng)社會(huì)化服務(wù)。專業(yè)的薪稅服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)吸納社會(huì)就業(yè)和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有著非常重要的作用，從事薪稅服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員也擁有很高的社會(huì)地位，高級(jí)專業(yè)服務(wù)人員年薪高達(dá)百萬(wàn)元。

　　每個(gè)公民在符合納稅條件的情況之下，都應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)“薪稅師”的存在，更合理的規(guī)劃了員工薪稅，對(duì)于企業(yè)發(fā)展、員工收入都有積極的作用。所以從就業(yè)前景上來(lái)看，薪稅師還是有很大的就業(yè)前景的。

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