社保斷繳漏繳還可以補繳嗎|社保補繳怎么補|社保的作用|人事外包一個月多少錢|社保怎么交

　　關于社保繳納問題，之前小編一直提醒大家一定不要斷繳漏繳，因為到時候查到了不僅要補繳還要繳納一定的滯納金。而2019年社保新政策社保入稅政策實施以后，社保費用就有稅務局征收了，到時候企業漏繳斷繳員工了，還可以補繳嗎?
 

什么情況個人可以選擇性繳納？

　　《社會保險法》規定，職工應當參加基本養老保險等五項保險，無雇工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者和其他實現靈活就業的人員，可以參加養老和醫療保險，個人承擔社會保險費。也就是說個人可以主動選擇繳納。如果不交，會不會可以補交呢?

　　2016年，人社部、財政部下發了《關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》，對個體工商戶和靈活就業人員，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

　　所以，如果是自己放棄不交的，那么不能補。
 

企業補交是什么情況？

　　按照國家《社會保險法》規定應當為職工繳納社保而沒有及時繳納的，應當承擔應繳總額每日萬分之五的滯納金，滯納金從欠繳之日起計算。

　　但是首先應當定性為職工，如果定性職工的話，就需要確定雙方的勞動關系是否屬于全日制用工。這種關系一般是通過勞動爭議仲裁或者法院部門確定。一般通過勞動者提供工作證和證人證言等材料，用人單位提供工資支付憑證或工資表、考勤記錄、招用人員信息等材料，最終根據事實確定。

　　一般來說，稅務部門通過查賬征收，都可以確定相應的勞動關系。

　　其實企業還是不要欠繳、漏繳社會保險費的好，下一步國家將按時繳納社會保險費情況納入企業信用，如果企業信用不好，相應的法人信用也會受到影響。

　　企業不管事處于什么原因導致的漏繳斷繳員工社保，都是需要按照規定為員工進行社保補繳的。對于企業來說又增加了一筆成本，因為補繳社保是需要繳納一定的滯納金的。而企業事務繁忙，很容易導致員工社保漏繳，小編建議企業找人力資源公司瑞方人力代繳員工社保，防止員工社保漏繳，節約經營成本。

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