狠狠色狠狠色综合网-狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米-狠狠色噜噜狠狠狠777米奇-狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说-狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇-狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇

成都人力資源事務(wù)外包_企業(yè)人力資源事務(wù)外包_社保基數(shù)_社保查詢_社保政策_(dá)五險(xiǎn)一金 | 社保028

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

個(gè)稅計(jì)算器:年終獎(jiǎng)能少繳多少稅?

欄目:個(gè)稅資訊  作者:社保028  時(shí)間:2019-01-04

  個(gè)稅改革大家繳稅的起征點(diǎn)都提高了,大家到手工資也變相的提高了。而新的個(gè)稅政策不僅讓納稅人每個(gè)月的工作增加了,在新政策之下年終獎(jiǎng)也會(huì)增加,年終獎(jiǎng)需要交納的稅款也會(huì)減

  個(gè)稅改革大家繳稅的起征點(diǎn)都提高了,大家到手工資也變相的提高了。而新的個(gè)稅政策不僅讓納稅人每個(gè)月的工作增加了,在新政策之下年終獎(jiǎng)也會(huì)增加,年終獎(jiǎng)需要交納的稅款也會(huì)減少。下面我們就去看看個(gè)稅改革后,年終獎(jiǎng)稅款是否會(huì)納入當(dāng)年綜合所得計(jì)算?

關(guān)于全年一次性獎(jiǎng)金、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度績(jī)效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎(jiǎng)勵(lì)的政策

  (一)居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào))規(guī)定的,在2021年12月31日前,不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額,按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡(jiǎn)稱月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅。

  計(jì)算公式:應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

  居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。

  自2022年1月1日起,居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表

 
級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率(%) 速算扣除數(shù)
1 不超過(guò)3,000元的 3 0
2 超過(guò)3,000元至12,000元的部分 10 210
3 超過(guò)12,000元至25,000元的部分 20 1,410
4 超過(guò)25,000元至35,000元的部分 25 2,660
5 超過(guò)35,000元至55,000元的部分 30 4,410
6 超過(guò)55,000元至80,000元的部分 35 7,160
7 超過(guò)80,000元的部分 45 15,160
 
 
 

  (二)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人取得年度績(jī)效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎(jiǎng)勵(lì),符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度績(jī)效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎(jiǎng)勵(lì)征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2007〕118號(hào))規(guī)定的,在2021年12月31日前,參照本通知第一條第(一)項(xiàng)執(zhí)行;2022年1月1日之后的政策另行明確。

關(guān)于上市公司股權(quán)激勵(lì)的政策

  (一)居民個(gè)人取得股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等股權(quán)激勵(lì)(以下簡(jiǎn)稱股權(quán)激勵(lì)),符合《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人股票期權(quán)所得征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2005〕35號(hào))、《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于股票增值權(quán)所得和限制性股票所得征收個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2009〕5號(hào))、《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于將國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)有關(guān)稅收試點(diǎn)政策推廣到全國(guó)范圍實(shí)施的通知》(財(cái)稅〔2015〕116號(hào))第四條、《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于完善股權(quán)激勵(lì)和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2016〕101號(hào))第四條第(一)項(xiàng)規(guī)定的相關(guān)條件的,在2021年12月31日前,不并入當(dāng)年綜合所得,全額單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計(jì)算納稅。

  計(jì)算公式:應(yīng)納稅額=股權(quán)激勵(lì)收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

  (二)居民個(gè)人一個(gè)納稅年度內(nèi)取得兩次以上(含兩次)股權(quán)激勵(lì)的,應(yīng)合并按本通知第二條第(一)項(xiàng)規(guī)定計(jì)算納稅。

  (三)2022年1月1日之后的股權(quán)激勵(lì)政策另行明確。

個(gè)稅計(jì)算器:年終獎(jiǎng)能少繳多少稅? 第1張

關(guān)于保險(xiǎn)營(yíng)銷員、證券經(jīng)紀(jì)人傭金收入的政策

  保險(xiǎn)營(yíng)銷員、證券經(jīng)紀(jì)人取得的傭金收入,屬于勞務(wù)報(bào)酬所得,以不含增值稅的收入減除20%的費(fèi)用后的余額為收入額,收入額減去展業(yè)成本以及附加稅費(fèi)后,并入當(dāng)年綜合所得,計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。保險(xiǎn)營(yíng)銷員、證券經(jīng)紀(jì)人展業(yè)成本按照收入額的25%計(jì)算。

  扣繳義務(wù)人向保險(xiǎn)營(yíng)銷員、證券經(jīng)紀(jì)人支付傭金收入時(shí),應(yīng)按照《個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法(試行)》

關(guān)于個(gè)人領(lǐng)取企業(yè)年金、職業(yè)年金的政策

  個(gè)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金,符合《財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金 職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2013〕103號(hào))規(guī)定的,不并入綜合所得,全額單獨(dú)計(jì)算應(yīng)納稅款。其中按月領(lǐng)取的,適用月度稅率表計(jì)算納稅;按季領(lǐng)取的,平均分?jǐn)傆?jì)入各月,按每月領(lǐng)取額適用月度稅率表計(jì)算納稅;按年領(lǐng)取的,適用綜合所得稅率表計(jì)算納稅。

  個(gè)人因出境定居而一次性領(lǐng)取的年金個(gè)人賬戶資金,或個(gè)人死亡后,其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取的年金個(gè)人賬戶余額,適用綜合所得稅率表計(jì)算納稅。對(duì)個(gè)人除上述特殊原因外一次性領(lǐng)取年金個(gè)人賬戶資金或余額的,適用月度稅率表計(jì)算納稅。

關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補(bǔ)償收入的政策

  (一)個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計(jì)算納稅。

  (二)個(gè)人辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入,應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定離退休年齡之間實(shí)際年度數(shù)平均分?jǐn)偅_定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計(jì)算納稅。

  計(jì)算公式:應(yīng)納稅額={〔(一次性補(bǔ)貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際年度數(shù))-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)〕×適用稅率-速算扣除數(shù)}×辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際年度數(shù)

  (三)個(gè)人辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入,按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1999〕58號(hào))規(guī)定計(jì)算納稅。

關(guān)于單位低價(jià)向職工售房的政策

  單位按低于購(gòu)置或建造成本價(jià)格出售住房給職工,職工因此而少支出的差價(jià)部分,符合《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于單位低價(jià)向職工售房有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2007〕13號(hào))第二條規(guī)定的,不并入當(dāng)年綜合所得,以差價(jià)收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額,按照月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅。

  計(jì)算公式:應(yīng)納稅額=職工實(shí)際支付的購(gòu)房?jī)r(jià)款低于該房屋的購(gòu)置或建造成本價(jià)格的差額×適用稅率-速算扣除數(shù)

關(guān)于外籍個(gè)人有關(guān)津補(bǔ)貼的政策

  (一)2019年1月1日至2021年12月31日期間,外籍個(gè)人符合居民個(gè)人條件的,可以選擇享受個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除,也可以選擇按照《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔1994〕20號(hào))、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于外籍個(gè)人取得有關(guān)補(bǔ)貼征免個(gè)人所得稅執(zhí)行問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1997〕54號(hào))和《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于外籍個(gè)人取得港澳地區(qū)住房等補(bǔ)貼征免個(gè)人所得稅的通知》(財(cái)稅〔2004〕29號(hào))規(guī)定,享受住房補(bǔ)貼、語(yǔ)言訓(xùn)練費(fèi)、子女教育費(fèi)等津補(bǔ)貼免稅優(yōu)惠政策,但不得同時(shí)享受。外籍個(gè)人一經(jīng)選擇,在一個(gè)納稅年度內(nèi)不得變更。

  (二)自2022年1月1日起,外籍個(gè)人不再享受住房補(bǔ)貼、語(yǔ)言訓(xùn)練費(fèi)、子女教育費(fèi)津補(bǔ)貼免稅優(yōu)惠政策,應(yīng)按規(guī)定享受專項(xiàng)附加扣除。

  除上述銜接事項(xiàng)外,其他個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策繼續(xù)按照原文件規(guī)定執(zhí)行

  關(guān)于個(gè)稅新政策與2019年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行,個(gè)稅舊政策根據(jù)情況的不同,或廢止或繼續(xù)執(zhí)行,具體情況如何大家還是要根據(jù)自己的實(shí)際情況咨詢當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)局。

標(biāo)簽: 個(gè)稅計(jì)算器 個(gè)稅

主站蜘蛛池模板: 欧美日韩一区www| 国产成人精品无码免费看| 国产女人高潮叫床视频| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 国精产品一二三区精华液| 天天躁日日躁狠狠久久| 亚洲精品蜜夜内射| 国产精品乱码一区二区三| 西西人体大胆www44he七| 无码一区二区三区在线观看| 日本久久久久亚洲中字幕| 精品无码一区二区三区的天堂| 国产高清乱码又大又圆| 久久精品国产亚洲av麻豆网站| 免费ā片在线观看| 日本丰满少妇xxxx| 国产亚洲成av人片在线观黄桃 | 国产真实夫妇交换视频| 高清视频在线观看一区二区三区| 一区二区三区高清福利| 大色综合色综合网站| 国产免费无码一区二区| 中文人妻av高清一区二区| 亚洲精品无码专区久久同性男| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 欧美日韩免费做爰大片人| 精品国产日韩亚洲一区| 国产成人无码短视频| 国产成人午夜无码电影在线观看 | 国产清纯白嫩初高生在线观看| 中文字幕区一区二区三| 亚洲狠狠爱综合影院网页| 亚洲国产午夜精华无码福利| 日韩av无码中文一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产ay| 欧美婷婷六月丁香综合色| 免费国产裸体美女视频全黄| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 国产日韩亚洲大尺度高清| 国产麻豆精品福利在线观看| 国产精品爽爽久久久久久无码|