社會有些中介機構確實可以人事外包，但是由于這些中介機構只是把個人企業人事外包在一些單位名下，參保人與這些單位并沒有勞動合同關系，其代繳的社保就不受法律保護。　　另一方

　　社會有些中介機構確實可以人事外包，但是由于這些中介機構只是把個人企業人事外包在一些單位名下，參保人與這些單位并沒有勞動合同關系，其代繳的社保就不受法律保護。
 

　　另一方面，也有些騙子打著人事外包的名義直接騙人錢財。如果以個人身份繳費，只有通過官方渠道和具備勞務派遣代理資質的機構辦理才是最可靠的。那么，可靠的社保機構應該具備怎樣的資質條件呢，下面進行簡要的介紹。

　　1、有人力資源服務許可證

　　合法的人事代理公司應當具備工商局核發的營業執照和當地人社局批準核發的人力資源服務許可證。如果需要辦理人事外包等業務，建議要查看對方有無相關資質。

　　2、保費專款專用

　　對于一個正規的社保代理公司來說，其款項是專款專用的，客戶所繳納的社保費用都在一個專門的賬戶下，每月往社保局劃賬所用。

　　另外，在互聯網時代，可以通過一些靠譜的線上代理平臺選擇代理機構，節省時間和精力成本。

　　3、流程和信息公開、透明

　　一個真正靠譜的社保代理公司，其流程和信息應當是公開透明的。如果選擇了人事外包等業務，最好將查詢方式、時間等信息問明白。

　　以上便是人事外包選擇中介機構需要注意的一些條件。希望對有此需要的人有所幫助。

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