欄目:社保常識(shí) 作者:社保028 時(shí)間:2018-12-24
社保稅務(wù)征收這件事情大家一定聽說過,甚至很多人還仔細(xì)去了解過到底是怎么回事。大家應(yīng)該都知道從2019年1月1日起,社保費(fèi)用將轉(zhuǎn)給稅務(wù)局征收,那么社保轉(zhuǎn)稅后會(huì)有什么不同呢
社保稅務(wù)征收這件事情大家一定聽說過,甚至很多人還仔細(xì)去了解過到底是怎么回事。大家應(yīng)該都知道從2019年1月1日起,社保費(fèi)用將轉(zhuǎn)給稅務(wù)局征收,那么社保轉(zhuǎn)稅后會(huì)有什么不同呢?對(duì)于企業(yè)和員工會(huì)產(chǎn)生什么影響呢?
2019年1月1日起執(zhí)行社保稅務(wù)征收新政策,實(shí)際上從2018年12月10日開始很多地方都在辦理社保費(fèi)用轉(zhuǎn)稅務(wù)征收的工作了。可能依然有很多人不理解為什么要讓稅務(wù)局征收社保費(fèi)用,我們都知道稅務(wù)部門在全國范圍內(nèi),他的征收能力是最強(qiáng)的,和社保部門相比稅務(wù)部門要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于社保部門的征繳能力。所以說,在這方面如果出現(xiàn)這種,不為員工購買社保的情況,可以說基本上是一去不復(fù)返了,因?yàn)樗豢赡埽驗(yàn)槎悇?wù)局將會(huì)嚴(yán)格監(jiān)控企業(yè)為員工繳納社保的情況。
社保部門是沒有資格來核查企業(yè)是否有為員工繳社保,是否有按照員工實(shí)際工資基數(shù)申報(bào),就算查了在核查的過程中,這個(gè)社保是可以造假的,也就是說你們公司的這個(gè)人可能已經(jīng)離職了,或者是怎么樣?而面對(duì)稅務(wù)局核查的時(shí)候,這些小手段都會(huì)被識(shí)破,企業(yè)必須按照合規(guī)為員工繳納社保,也就是說社保稅務(wù)征收之后企業(yè)不但要為員工購買這個(gè)社保,還要按著員工本人的工資基數(shù)去購買社保,現(xiàn)階段下我們很多企業(yè)甚至包括國有企業(yè),為了降低企業(yè)的用工成本,都是按照最低繳費(fèi)基數(shù)給員工購買的社保,以后這種做法都行不通了。
按照最低繳費(fèi)基數(shù)為員工購買社保,需要的社保費(fèi)用低,同樣的單位承擔(dān)的部分費(fèi)用減少,用人成本降低,員工需要交納的社保費(fèi)用也低,但是這種做法實(shí)際上是損害了員工的利益,因?yàn)楸旧韱T工工資是比較高的,應(yīng)該按照員工本人工資的水平去購買社保,那么既然按照最低標(biāo)準(zhǔn)去購買社保了,所以說員工本人的利益受到了一定的損失,那么今后由稅務(wù)部門開始征收,以后這種情況也是會(huì)一去不復(fù)返,因?yàn)槎悇?wù)部門通過核查本人的工資基數(shù),是可以明顯的看到一個(gè)人的工資該拿多少錢,那么就要嚴(yán)格按照這個(gè)工資水平繳納社保的費(fèi)用。
對(duì)于企業(yè)的影響是個(gè)別的,不是所有的企業(yè)都會(huì)受到影響,在新政策實(shí)施之前一直合規(guī)員工社保的企業(yè),是不會(huì)受影響的,對(duì)于他們來說只是換了一個(gè)社保繳費(fèi)單位而已。而對(duì)于不交員工社保,不合規(guī)按照最低基數(shù)交員工社保的企業(yè)來說,可能是一個(gè)很大的大家,會(huì)造成企業(yè)增加人力成本,甚至?xí)?dǎo)致有的小型企業(yè)走向倒閉破產(chǎn)的道路。
對(duì)于員工來說這項(xiàng)政策并沒有什么實(shí)質(zhì)性的影響,可能大家會(huì)發(fā)現(xiàn)按照實(shí)際基數(shù)繳納社保之后,到手工資減少了,覺得影響了自己的收入。而實(shí)際上大家沒有看到社保賬戶里面的錢也增加了,繳納的社保費(fèi)用都劃入了社保賬戶里面,金額越多退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)越多。所以,實(shí)質(zhì)上社保稅務(wù)征收政策對(duì)于員工來說并沒有多大的影響。
社保轉(zhuǎn)稅務(wù)征收政策企業(yè)只要找到正規(guī)的方法應(yīng)對(duì),就不會(huì)對(duì)自己造成多大的影響,而合規(guī)繳納員工社保對(duì)于企業(yè)來說是義務(wù),企業(yè)不要轉(zhuǎn)空子不為員工繳納社保哦。
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